CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL (UNIPLAN)
CURSO DE DIREITO
ELIZÂNGELA DE OLIVEIRA SANTANA
ASPECTOS DEFINIDORES DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES LABORAIS, NO BRASIL
Brasília
2011
ELIZÂNGELA DE OLIVEIRA SANTANA
ASPECTOS DEFINIDORES DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES LABORAIS, NO BRASILMonografia apresentada ao Curso de Direito do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal como parte dos requisitos para conclusão do curso e obtenção do título de Bacharel em Direito
Orientador: Profº.
Brasília
2011
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|SANTANA, Elizângela. |
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|ASPECTOS DEFINIDORES DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES LABORAIS, NO BRASIL. / – Eli 2011. |
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|xx, f.|
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|Trabalho de conclusão de curso de graduação em Direito – Univ Centro Universitário Planalto do Distrito Federal, 2011. Orientação: |
|Prof|
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|Aspectos Definidores do Assédio Moral. 2. Relações Laborais. 3. Trabalho no Brasil. |
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|CDU |
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ELIZÂNGELA DE OLIVEIRA SANTANA
ASPECTOS DEFINIDORES DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES LABORAIS, NO BRASILMonografia apresentada ao Curso de Direito do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal como parte dos requisitos para conclusão do curso e obtenção do título de Bacharel em Direito.
Nota de Aprovação: __________________________________________
Dedico o presente trabalho aos meus pais, familiares e amigos que de vários modos e maneiras diversas e com momentos distintos puderam se mostrar aliados as minhas expectativas.
...ASSÉDIOMORAL: UMA GUERRA INVISÍVEL EM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS DO GOVERNO
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RESUMO
Este artigo aborda de forma sucinta e clara o tema assédiomoral. O assédiomoral é um fenômeno complexo e uma realidade no mundo de trabalho. Para que uma ação seja definida como...
...Faculdade dos Guararapes
Jaboatão dos Guararapes, 01 de abril de 2008.
Curso : Administração de Empresas – Turma: 3NA
Disciplina : Estratégia de Marketing
Professora : Sandra Dias
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Analise do mercado...
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ASSÉDIOMORAL NO TRABALHO
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Dezembro 2007
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ASSÉDIOMORAL NO TRABALHOTrabalho realizado no âmbito da cadeira Fontes de Informação Sociológica, 1º
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...DANIEL ANTUNES PEREIRA
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Joinville
2011/04
TEMA: DIREITO E SOCIEDADE
CONEXÕES ECONTRARIEDADE
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PROBLEMA: Quais os direitos de um indivíduo assediado no trabalho?
OBJETIVO GERAL: Analisar o comportamento social do...
...latim clássico tripalium, antigo instrumento de
tortura.i
Através dos tempos, o vocábulo “trabalho” veio sempre significando
fadiga, esforço, sofrimento, cuidado, encargo; em suma, valores negativos, dos
quais se afastavam os mais afortunados.ii
A evocação dessa etimologia e desse passado se faz bastante
prudente porque guarda consonância com o cenário em que se descortina o assunto
deste trabalho, um cenário de violência no ambiente organizacional donde...
...Vargas
Trabalho de Direito Trabalhista
Nomes: Thiago Lima, Jéssica Borges, Larissa Xavier
Turma: 843/844
Curso: Técnico em Contabilidade
2º Ano / 4º Módulo
Professora: Michele Sassone
Assunto: AssédioMoral
Objeto da Pesquisa
AssédioMoral – Dano aos trabalhadores
Introdução
A violência psicológica, constrangimentos, humilhação, são os ingredientes básicos para a definição do quadro de...
...REFERÊNCIAS
BARBOSA, Tiago Henrique Gomes da Silva. Assédiomoral no ambiente do trabalho. Jurisway, 2012. Disponível em . Acesso em 14/12/2012.
BREVE RESUMO DA OBRA
O presente artigo, veiculado no Jurisway, se propõe ao estudo do tema de assédiomoral no ambiente de trabalho, em que o autor aborda o assunto, levando em consideração o conceito de dano nas relações de trabalho,...
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