Artigo Sobre Relações Humanas No Ambiente De Trabalho

Introdução Este trabalho aborda, por meio de conceitos e exemplos, um dos relevantes temas de interesse e discussão atual no cenário das relações entre as categorias profissionais e econômicas: o assédio moral no trabalho. O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre frequentemente, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. A prática desse crime efetivamente fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho e a…

claras e sustentadas por uma gestão de amplo envolvimento e participação. Podemos afirmar que as pessoas são as chaves do sucesso ou insucesso das estratégias da organização, pois são elas que influencia nos resultados; é preciso focar as relações humanas no trabalho, tornando-se possível compreender a natureza da organização e suas possibilidades de melhor, mas sempre se baseando em um planejamento adequado. O papel das pessoas nas organizações é preciso ser resgatado com a finalidade…

DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RENATO CONDE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO SÃO ROQUE – SP 2013 RENATO CONDE A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Anteprojeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade de São Roque, à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso I, sob responsabilidade do Prof. Dr. James Fernando Malta da

FACULDADE DE SÃO ROQUE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RENATO CONDE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO SÃO ROQUE – SP 2013 RENATO CONDE A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Anteprojeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade de São Roque, à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso I, sob responsabilidade do Prof. Dr. James Fernando Malta da Silva. SÃO ROQUE – SP…

estudadas. Aplicar a metodologia experimental, manipulando variáveis e estabelecendo relações com o comportamento humano, fazendo prevalecer a ética e cientificidade nos procedimentos. Referências Bibliográficas • NETO, M.B.C. Análise do Comportamento: Behaviorismo Radical, Análise Experimental do Comportamento, Análise Aplicada do Comportamento. Interação em Psicologia, Universidade Federal do Pará, 2002. (artigo online e portal). SURGIMENTO OFICIAL DO BEHAVIORISMO Sob o rótulo de…

A EFICIÊNCIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA ESCOLA Ediléia Luciana Braga Effgem de Holanda, Lucimar Rocha Finotti Artigo Científico apresentado como requisito avaliativo de conclusão do Curso de Pós-graduação, Lato Sensu Especialização em Psicopedagogia na UNIPEC - Faculdade de Porto Velho-Ro Orientadora - Dra. Fátima Queiroga Resumo: Este estudo pretende apresentar os resultados de um projeto de pesquisa desenvolvido na Escola Estadual de Educação de Ensino Fundamental e Médio Dr.…

Caetano3 Dra. Clara Roseane Azevedo Mont’Alverne 4 RESUMO: O presente artigo tem como objeto de estudo o assédio moral, causa e efeitos no serviço público, apresentando proposta de aprofundar os conhecimentos alusivos ao tema como a dignidade da pessoa humana, envolvendo empregados que são vítimas de assédio moral na sua relação de emprego, através de seu superior hierárquico, ou através de seus colegas de trabalho, neste caso a responsabilidade objetiva do empregador, reside na…

Caetano3 Dra. Clara Roseane Azevedo Mont’Alverne 4 RESUMO: O presente artigo tem como objeto de estudo o assédio moral, causa e efeitos no serviço público, apresentando proposta de aprofundar os conhecimentos alusivos ao tema como a dignidade da pessoa humana, envolvendo empregados que são vítimas de assédio moral na sua relação de emprego, através de seu superior hierárquico, ou através de seus colegas de trabalho, neste caso a responsabilidade objetiva do empregador, reside na…

escola de Relações Humanas, Teoria Comportamental entre outras. Desta forma pode-se dizer que a administração esta inserida em todas as áreas das relações humanas. DESENVOLVIMENTO TGA (Teoria Geral da Administração) A palavra Administração vem do latim AD (direção, tendência para) e MISTER (subordinação e o obediência ). Desta forma, diz-se que administração, trata planejamento, da estruturação, da direção e do controle de todas as atividades, diferenciadas pela divisão de…

dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Existem três diferentes abordagens teóricas a respeito da liderança. São elas: Teoria de traços de personalidade: sintetizam as características de personalidade possuídas pelo líder, tais como: inteligência, otimismo, empatia, flexibilidade, comunicabilidade, perspicácia, entusiasmo, criatividade etc.; Teoria sobre estilos de liderança: são as maneiras e estilos…