Artigo Sobre Relações Humanas No Ambiente De Trabalho

PRODUÇÃO TERCEIRA FASE ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO ATIVIDADE EM GRUPO DANO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ARIOSVALDO ESPÍNDULA RA: 3273592151 DANIEL MARTINS MEDEIROS RA: 3210545254 FABIANO NICOLAU GARCIA RA: 3206512540 IVERSON ESTUQUI RA: 3206494254 MARCOS EDUARDO SHROEDER MENDES RA: 3218526053 PAULO CESAR MACHADO PROFESSOR ALEXANDRE DE BRITTO JOINVILLE, 26 DE NOVEMBRO DE 2012 DANO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Noções gerais sobre o dano moral Conceito no…

ESTRUTURALISTA – NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO Artigo solicitado pela professora Cintia Cristina Costa como pré-requisito para aprovação na disciplina de Noções de Administração, do curso de Bacharelado em Farmácia do Centro Universitário Unifacvest. LAGES 2015 TEORIA ESTRUTURALISTA – NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO Débora Scott Filipi Schimtz Larissa Luiza Macedo1 Cintia Cristina Costa2 RESUMO O presente artigo tem por objetivo apresentar uma revisão de literatura sobre a Teoria…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ CAMILA VANESSA MOSSATO VERNASQUI O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO À LUZ DOS DIREITOS DE PERSONALIDADE DO EMPREGADO MARINGÁ 2008 CAMILA VANESSA MOSSATO VERNASQUI O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO À LUZ DOS DIREITOS DE PERSONALIDADE DO EMPREGADO Monografia Jurídica apresentada ao…

Bibliográficas 19 INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos estudar sobre a Teoria da Administração tem os objetivos de alcançar resultado eficaz, e também começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor que iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizados as suas conclusões para a administração geral: sua teoria seguiu um caminho…

......................... pag. 11 Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar o autor de uma das principais teorias motivacionais e descrever sobre essa teoria. O trabalho é uma atividade que preenche uma grande parte do nosso dia. Na nossa sociedade, para algumas pessoas, não existe situação mais simples capaz de satisfazer todos os níveis de suas necessidades básicas. Segundo as pesquisas o trabalho é a maior fonte de satisfação ou frustração para as…

SALA DE AULA E A ÉTICA. Artigo Científico Apresentado à Faculdade de Educação FINOM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista no Ensino da Filosofia. MATELANDIA 2011 A SALA DE AULA E A ÉTICA Silvana Cordeiro da Silva[1] RESUMO Este artigo científico objetiva pensar sobre a questão da ética no ambiente da sala de aula. Compreende-se que a construção da personalidade do…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnólogo em Marketing Unidade de Ensino: Nome da Unidade NOME FELIPE RODRIGUES SIMÕES RA 1575171261 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnólogo em Marketing Unidade de Ensino: Anhanguera Guarulhos Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à…

descreveremos a seguir: Influência dos Filósofos: vem desde os tempos da antigüidade e teve suas primeiras ‘definições’ a partir dos pensamentos de filósofos como Sócrates Platão e Aristóteles. Muitos princípios da Administração, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos pensamentos filosóficos da época. Porém, a filosofia antiga preocupava-se muito com as questões organizacionais, o que deixa de ser objeto de preocupação da Filosofia Moderna.…

atendimento em saúde: conhecimento veiculado na literatura brasileira de enfermagem RESUMO A proposta deste estudo qualitativo é analisar a produção científica sobre "humanização em saúde/enfermagem", compreendendo quais concepções sobre humanização vêm se configurando. Realizou-se levantamento bibliográfico, sendo analisados 42 artigos, do final da década de 50 até os dias atuais, nos periódicos Revista Brasileira de Enfermagem, Revista Paulista de Hospitais e Texto e Contexto.…

moral no trabalho é uma realidade que assola grande parte dos brasileiros. Não obstante a imperiosa proteção à dignidade, o Brasil não possui legislações específicas e determinadas que versem sobre o assédio moral, sua erradicação e efetiva proteção às vítimas. Resumo: O assédio moral no ambiente laboral é uma realidade que aflige milhares de trabalhadores pelo mundo afora. Trata-se de reiteradas condutas ofensivas à dignidade da pessoa humana praticadas por chefes e/ou colegas de…