Artigo Cientifico Objetivos Arh

Figura V- RH como Resultados Humanos 193 Figura VI - Recursos e Resultados Humanos 202 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 01 A Escolha do Tema 07 A Justificativa 14 O Problema de Pesquisa 22 A hipótese 22 Objetivo Geral 23 Objetivos Específicos 23 A Relevância do Estudo 24 As Peculiaridades do Estudo 26 Sobre a Metodologia 28 Caracterização da Pesquisa 29 Tipo e Modo de Investigação 30 A Abertura Disciplinar 31 1-…

................ 11 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 16 1.1. Mandato da Comissão para a Reforma da Fiscalidade Verde ........................... 16 1.2. Objetivos do trabalho ......................................................................................... 17 1.3. Metodologia adoptada........................................................................................ 18 1.4. Estrutura do

o segmento de prestação de serviços essa estimativa fique entre 8 e 10%”. Os profissionais de RH são responsáveis pela interação interna na busca de um objetivo comum. Uma relação só é boa quando há equilíbrio e satisfação para as partes envolvidas. Se o empregado se sente desafiado, motivado e reconhecido, e a empresa alcança seus objetivos e metas, ambos ganham. “O RH é justamente a área que trabalha para que isso aconteça. O gestor de pessoas é o estrategista corporativo…

a esse fato, é que, para a nossa sociedade, a pessoa bem-sucedida é aquela que acumula bens materiais. Toda história humana, sobrevivência e crescimento fazem parte das inquietações nos grupos de pessoas unidas em torno de uma identidade e de objetivos comuns – primeiro em tribos; depois em clãs, reinos e nações; recentemente as corporações estão se tornando as novas comunidades do mundo. Graças ao crescente poder das empresas numa inversão paradoxal de valores, o homem…

colocou em situação de oferta (Chiavenato, 1999). A partir desse crescimento e da complexidade das tarefas organizacionais surge uma nova atividade dentro das fabricas, uma atividade que seria mediadora entre as organizações e as pessoas com o objetivo de diminuir e abrandar as relações e conflitos entre a organização e as pessoas. Para exercer essa nova tarefa foi necessária a criação de um novo cargo denominado chefe de pessoal que aos olhos dos funcionários era um sujeito…

.................................................... 129 6.3.5 Abordagem contingencial..................................................................................................................131 6.3.6 Teoria Trajetória-Meta ou Caminho-Objetivo de House....................................................... 132 6.3.7 Modelo de liderança situacional de Hersey e Blanchard...................................................... 134 7 ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E TRABALHO EM…

........................ix 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................1 2. OBJETIVOS E JUSTIFICATIVAS.......................................................................4 3. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.....................9 3.1. Breve Evolução Histórica Da ARH................................................................9 3.2. A Evolução do Conceito de Capital Intelectual...............................

ANEXOS----------------------------------------------------------------------------57 1. QUESTIONÁRIO--------------------------------------------------------------57 2. RESULTADO DA PESQUISA----------------------------------------------60 7 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo geral identificar e analisar a existência ou não de disfunção burocrática na Secretaria de Gestão de Pessoas da Secretaria-Geral de Administração do Tribunal de Contas da União, situada em…

Jaceane Mendes Andrade. Aos demais professores e funcionários do CENTRO DE EDUCAÇÃO INTEGRADA DO VALE DO SÃO FRANCISCO de Januária / MG. Lista de Abreviaturas, Siglas e Símbolos. AMAMS - Associação dos Municípios da Área Mineira da Sudene. ARH – Administração de Recursos Humanos CNPJ - Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica CODEVASF - Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba CONFINS - Contribuição para Financiamento da Seguridade Social…

GESTÃO DE PESSOAS .. 16 1.3 PROBLEMATIZAÇÃO DO TEMA DE PESQUISA ................................................ 24 1.3.1 O Foco do Problema .............................................................................................. 25 1.3.2 Objetivos da Pesquisa............................................................................................ 26 1.4 JUSTIFICATIVA DA PESQUISA .............................................................................. 26 2 BASE…