Artigo Auditoria Rh

RESPONSABILIDADE SOCIAL/AMBIENTAL NA PERSPECTIVA DE UM NOVO CONTEXTO EMPRESARIAL LUIZ ALBERTON UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA FERNANDO NITZ DE CARVALHO GRACIELE HERNANDEZ CRISPIM UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA Resumo Neste artigo, é realizada uma análise da evidenciação da gestão ambiental nas empresas S/A’s do Brasil, na perspectiva de um novo contexto empresarial. Inicialmente, tecem-se algumas considerações sobre o sistema de informação sócio-ambiental. Na seqüência,

com a terceirização da contabilidade na Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa da UFMG – FUNDEP os resultados obtidos tiveram aumento ou queda na sua qualidade. A metodologia utilizada foi basicamente bibliográfica, principalmente por livros e artigos científicos. Para a elaboração do caso, foi utilizada a técnica de levantamento de dados com a interrogação direta das pessoas envolvidas no processo de contratação dos serviços contábeis de uma empresa terceirizada. Como conclusão,…

contábeis, onde a situação Financeira da empresa será apresentada nos Índices de estrutura de capital, financeiro e econômico. Na sexta etapa abordaremos a importância da auditoria contábil no combate as fraudes e prevenção de irregularidades dentro das empresas, bem como, as recomendações e os achados de auditoria para fins de auxilio da empresa em seu percurso. Pretendo no término dessa pesquisa teórica e prática, obter os conhecimentos necessários para serem…

que foi abordado nos conteúdos aplicados: Auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração e recrutamento e seleção de pessoal é possível observar que toda boa administração tem envolvido em seu processo, atividades de planejamento, organização, direção e controle. Com o aumento da competitividade, vem sendo necessário cada vez mais uma abordagem mais eficiente ainda de estratégias do RH em auditoria em recursos humanos,…

gerências para sanar alguma dificuldade em seu setor de trabalho, as auditorias e as transformações em nível mundial. Auditorias: Para a manutenção dos níveis da qualidade por toda a empresa, seus profissionais desenvolvem um conjunto de atividades relacionadas às auditorias. São responsáveis pela escolha e formação/treinamento dos futuros auditores para a qualidade e pela realização das auditorias propriamente ditas. As auditorias são meios de detectar se as pessoas estão conscientes…

selecção; - Integração dos recursos humanos; - Análise e descrição de funções; - Avaliação de desempenho; - Remunerações e incentivos; - Higiene e segurança no trabalho; - Formação profissional e desenvolvimento pessoal; - Análise, controlo e auditoria de recursos humanos. Conceitos A integração é a inclusão de um individuo numa sociedade ou num determinado grupo. Desenvolvimento profissional é a educação que visa ampliar, desenvolver e aperfeiçoar o homem par o seu…

UNIVERSIDADE UNOPAR EAD SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS VERUSCA ORESTES DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 0109911801 TEMA: RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH JACAREÍ-2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Descrição de Cargo Fatores que Interferem no Planejamento de Pessoal Descrição e Análise de Cargos Análise do Cargo e as Competências Tipos de Recrutamento de Pessoas…

GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA FUNDAÇÃO Jocimar D. Prado(CESCAGE/UTFPR) jocimarprado@br10.com.br Ana Cristina. B. Mendes (CESCAGE) anacristina@cescage.com.br Resumo Este artigo tem como objetivo apresentar o funcionamento da gestão da Responsabilidade Social em uma empresa privada que, para execução de seus objetivos sociais, utiliza-se de uma fundação. Tendo em vista a grande ênfase que a Responsabilidade Social vem assumindo no atual…

Trabalho – RAT (antigo SAT – Seguro Acidente de Trabalho), já que a lei determina que para as empresas que mais aposentam o trabalhador pelo benefício de aposentadoria especial, devem pagar uma sobretaxa ao percentual de RAT (artigo 57, §6º da Lei nº 8213/1991 e do artigo 202, §1º do Decreto nº 3.048/1999), no caso da área da saúde, o acréscimo é de 6% em razão das aposentadorias especiais ocorrerem após 25 anos. A tabela 2, contém o “grau de exposição a agentes nocivos”, onde a…

propaganda) e 1,5% (remuneração de serviços profissionais). 5. Artigo: “Administrador de Pessoal e RH: O valor de uma profissão” Atualmente, faz parte da equipe de folha de pagamento do grupo Claro. Detém conhecimentos em toda administração de pessoal, folha de pagamento e encargos, além de conhecimentos em Recursos Humanos. Experiências profissionais: BCP S/A (GRUPO CLARO) - Analista de Folha de Pagamento; J.F.GRANJA AUDITORIA CONTÁBIL - Sub-Chefe de Departamento Pessoal.…