Aprimoramento Pessoal E Profissional

MARKETING PESSOAL: UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO SERVIDONI, Renato. Marketing Pessoal: uma ferramenta para o sucesso. Rev. Cientifica Eletrônica de Administração – Periódico Semestral. Disponível em: <http://www.revista.inf - www.editorafaef.com.br>. Garça SP. n. 9, Ano V , Dez. 2005. A leitura do artigo revela que os objetivos do trabalho do autor são relatar e orientar as pessoas da importância de se desenvolver o Marketing Pessoal e também uma marca que se torne uma referência no

DESVANTAGENS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ResuMO Partindo do conceito de Coaching, este artigo propôs-se a discorrer a respeito das vantagens e desvantagens desta ferramenta no desenvolvimento e aprimoramento pessoal e profissional. Seguiu-se a proposta de levantamento bibliográfico sobre o tema a fim de se obter fundamentação conceitual. A abrangência do papel do Coaching na empresa moderna não se restringe apenas em oferecer condições para que o profissional melhor…

contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefícios que o façam realizar cada vez melhor suas tarefas estabelecidas. PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 1. PLANEJAMENTO DE RH 1.1 Proposta de aprimoramento A Gestão de Pessoas deve em primeiro momento avaliar seus recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta, de forma sistêmica (visão horizontal e vertical) e assim planejar junto com cada…

necessitam de profissionais cada vez mais autônomos e competentes naquilo que fazem, com maior comprometimento com os objetivos e estratégias organizacionais. Pode-se dizer que o maior desafio da gestão de pessoas atualmente é o de gerar e sustentar o comprometimento das pessoas com o aprimoramento de suas competências. Sendo que hoje encontram nas empresas maior espaço para desenvolvimento profissional e pessoal, visando sempre a manutenção da competitividade profissional…

entre em vigor na data de sua publicação. 1. FINALIDADE O presente vade-mécum ressalta, de forma abrangente e simples, as principais "idéias-força" referentes aos VALORES, DEVERES E ÉTICA MILITARES, visando a contribuir para o continuado aprimoramento das virtudes militares. 2. REFERÊNCIAS Constituição da República Estatuto dos Militares (E1-80) Missão do Exército (SIPLEX – 1) Regulamento Disciplinar do Exército (R4) Liderança Militar (IP 20-10) 3. GENERALIDADES a. A…

desenvolvimento humano e o conhecimento pessoal através de estudo e aplicação no desenvolvimento de pessoas, especialmente ao que se refere a jovens universitários na atuação de projetos acadêmicos que envolvem equipes de trabalhos buscando a melhoria de potencialidades pessoais emergentes e aprimoramento de faculdades, aumento a visão pessoal, coletiva e ambiental do indivíduo. Palavras-chave: Desenvolvimento pessoal, habilidades, potencialidades, aprimoramento, visão, conhecimento. …

Oliveira é doutor e livre docente em Administração pela FEA/USP, exerce suas atividades profissionais como consultor em planejamento estratégico e diretor de uma empresa de consultoria. O autor inicia o livro oferecendo ao leitor os motivos pelos quais levou a escrevê-lo, como a dificuldade das pessoas em estabelecer os caminhos profissionais de maneira concreta, evitando que iniciem um caminho profissional que os levarão à desistência, o livro visa orientar-nos neste planejamento, reforçando a

| São Paulo Resumo A Educação Continuada se faz necessária pela própria natureza do saber e do fazer humano como práticas que se transformam, tendo imprescindível papel para os profissionais de enfermagem, visando atualização e aprimoramento da equipe e conseqüentemente da assistência ao paciente. O objetivo deste estudo foi avaliar a percepção dos enfermeiros quanto à importância da Educação Continuada, em relação à melhoria da qualidade na assistência de

INTRODUÇÃO O Marketing Pessoal vem conquistando cada vez mais espaço nas mais diversas áreas de atuação humana, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional no mercado de trabalho e nos mais diversos contextos. Las Casas (1997, p.26) conceitua o Marketing como sendo (...) a área do conhecimento que engloba todas as atividades concernentes às relações de troca, orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos consumidores, visando alcançar determinados…

desempenho. a) Como deve ser resolvido às divergências e as brigas internas em uma Organização? R: Agindo com maturidade, desenvolvendo treinamentos em equipes, procurando valorizar a sua importância de ter um bom relacionamento em equipe. b) Como o profissional de RH deve enfrentar quando a empresa enfrenta problema relacionamento? R: Dando ênfase nos seus esforços como pessoas, mostrando seu sucesso, dando a importância de seus objetivos dentro da empresa, reconhecendo suas…