Analise Swot Recrutamento Seleção

planejamentoestratégico para a empresa 5. O planejamento estratégico deve ter: análise SWOT; missão e visão; determinação de objetivos organizacionais; descrição de ações para um ano; plano de acompanhamento e avaliação de desempenho (modelo abaixo) MODELOS: Modelo de Roteiropara a pesquisa de Gestão Comercial na empresa escolhida Sistemática de Gestão Comercial 1) varejo ou atacado 2) tipo de loja 3) tipo de demanda 4) análise de demanda 5) acompanhamento de estoques 6)…

INTERDISCIPLINAR I DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Componentes: José Antônio de Araújo Neto NATAL/RN 2012 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO............................................................................................ 04 2 ANÁLISE ORGANIZACIONAL 04 2.1 Razão Social ou Nome Fantasia 04 2.2 Tipo de atividade (indústria, comércio ou serviço) 04 2.3 Porte da empresa (grande, média, pequena ou micro) 05 2.4 Produtos e Serviços 05 2.5 Definir a Missão, Visão e…

Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação do Prof. Thiago Hikaru Tanaka. SANTA BÁRBARA D’OESTE 2013 INTRODUÇÂO A empresa Vitality Recrutamento foi criada em, com sua sede em no bairro Souza Queiroz Santa Bárbara d’Oeste, conta com seis funcionários divididos entre diretoria, administração e recrutamento, com objetivo fixo de aprimorar conhecimento em quaisquer tarefas e selecionar com vigor atendendo aos pedidos de clientes. A sua missão é de orientar…

contornar esta crise. ETAPA 1 Diagnóstico organizacional Matriz Swot A Análise SWOT é uma ferramenta de gestão muito utilizada pelas empresas como parte do plano de marketing ou do plano de negócios. O termo SWOT vem do inglês e representa as iniciais das palavras Strength (força), Weakness (fraqueza), Opportunities (oportunidades) e Threats (ameaças). A idéia central da análise SWOT é avaliar os pontos fortes, os pontos fracos, as…

e criatividade. Vamos dividir esse processo em III partes, para que a leitura não fique tão cansativa, nessa primeira parte vamos tratar da entrada do colaborador na empresa. • Primeiro passo é elaborar uma estratégia para o setor de Recrutamento e Seleção (R &_S). O importante nesse momento é saber que você esta garimpando jóias para a sua empresa, buscar o talento no R&S é uma das tarefas mais importantes do setor de RH. Precisamos ter o perfil profissional e pessoal,…

EQUIPE DE GESTÃO 7 3.2 COLABORADORES 7 3.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 3.4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 7 3.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 7 3.6 REMUNERAÇÃO 8 4 PRODUTOS E SERVIÇOS 8 5 ANÁLISE DE MERCADO 9 5.1 ANÁLISE SETORIAL 9 5.2 ANÁLISE LOCAL 9 5.3 ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA 10 5.4 ANÁLISE DOS FORNECEDORES 10 5.5 SEGMENTAÇÃO DO MERCADO 10 5.6 RISCOS DO NEGÓCIO 10 5.7 PÚBLICO-ALVO 10 5.7 ANÁLISE SWOT 10 5.8 FORÇAS DE PORTER 11 6 PLANO OPERACIONAL 12 6.1…

........................................................................................06 1.5 Sobre os Colaboradores ................................................................................................................06 1.6 Recrutamento e Seleção ...............................................................................................................07 1.7 Divulgação, (Propaganda) e (Marca) ....................................................................................

4 Sumário Executivo 5 Objetivos 5 Missão e Visão 5 Missão 5 Visão 6 Produtos e Serviços 6 Descrição 6 Tecnologia 6 Quem são os concorrentes? 7 Análise competitiva 7 Qual o tamanho do mercado? 7 Qual o crescimento do mercado? 8 Análise do Mercado 8 Histórico do mercado 8 Definição do segmento de atuação 9 Análise Estratégica 9 SWOT 9 Forças 9 Fraquezas 9 Oportunidades 9 Ameaças 10 Matriz BCG 10 Modelo de 5 forças de Porter 11 Novos entrantes 11 Barreira de entrada…

lucros e, baseado nesse resultado, a empresa tomou a decisão de que era preciso alterações. Se lançarmos as informações coletadas, nas principais conclusões, em um analise SWOT teremos o seguinte cenário: PLANO DE DESENVOLVIMENTO Com os primeiros resultados após as analises do relatório de conclusão da consultoria e da analise SWOT, é possível a elaboração do plano de desenvolvimento necessário. As duas principais causas a serem desenvolvidas, nesse primeiro momento, serão o…

altamente competitiva destacando se no mercado de roupas femininas. Seus valores são satisfação, ética, credibilidade, ter sempre produtos de qualidade e adquirir a confiança dos clientes. Sumario RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A CASEMG é uma sociedade de economia mista com mais de meio século de sucesso em armazenagem e transbordo com nº de funcionários de 181. Federalizada em setembro de 2000 e vinculada ao…