Analise Das Funções Segundo Taylor

Fundador Taylor. CARACTERÍSTICA: ÊNFASE NAS TAREFAS; foco na produção e/ou tarefa, olhava para o “chão de fabrica”, DIMINUIR DESPERDÍCIO E PERDAS, homem máquina, FOCO NA INDUSTRIA, AUMENTO DA PRODUTIVIDADE (qnto maior a produção maior o lucro). Taylor -engenheiro e economista americano, Frederick W. Taylor (1856-1915). A Administração científica é uma abordagem de baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente). Taylor estudo de linha de produção nas indústrias. Para…

Teoria Clássica Página 70 – 2.3 2.1.1. Teoria da gestão científica de Taylor Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Engenheiro mecânico Norte-Americano, considerado o precursor da Organização Científica do Trabalho. Em 1895, Taylor defendia, na Sociedade Americana dos Engenheiros Mecânicos “para cada trabalho, há uma ciência desse trabalho, e o que pode ser feito pela máquina não deve ser feito pelo homem”. Deste modo, Taylor propôs uma aplicação sistemática, disciplinada e cientifica…

Administração Holística Valores 1992 – 2000 – Administração Virtual Agilidade/Personalização 1. ABORDAGEM CLASSICA Desdobramento: Desdobrada em duas orientações diferentes, opostas entre si, mas se complementam. Primeira : ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR A preocupação era aumentar o nível de eficiência no nível operacional É uma abordagem de baixo para cima (do operário para o gerente), das das partes (operários e seus cargos) para o todo (organização da fabrica). Predominava a…

Nome: Frederick Winslow Taylor | Família: de princípios rígidos, foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina e devoção ao trabalho. Formação: aos 22 anos decidiu-se pela profissão de engenheiro, formou-se no Stevens Institute em 1885. A partir daí, foi trabalhar em uma grande empresa siderúrgica – Usinas Midvale Steel Co, onde começou como operário e se tornou engenheiro-chefe. Foi lá onde Taylor ao observar os empregados, iniciou seus estudos sobre como aumentar a produtividade…

Concepções clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas…

científicos são a observação e a mensuração. A Escola de Administração Científica foi iniciada no início do século passado pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor; que teve inúmeros seguidores (Ford, Gantt, Gilbreth e outros) e provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época. Taylor começou por baixo, junto com os operários no nível de execução, analisando as tarefas de cada operário, decompondo seus movimentos e processos de…

controlar o uso de recursos. A administração é vista como uma habilidade humana, que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores Taylor e Fayol, com a teoria clássica. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70).

RESUMO Economia é a ciência social que estuda a produção, distribuição e consumo de bens e serviços. O termo economia vem do grego para oikos (casa) e nomos (costume ou lei), daí “regras da casa (lar).” Administração é o conjunto de normas e funções cujo objetivo é disciplinar os elementos de produção e submeter a produtividade a um controle de qualidade para a obtenção de um resultado eficaz. O trabalho apresenta uma visão da estruturação da Economia através dos principais…

ÊNFASE NA ESTRUTURA: Organização formal, estruturação da organização, organograma, desenho de cargos/funções mais estrutura física; ÊNFASE NAS PESSOAS: Organização informal, atividades realizadas dentro das organizações, desenvolver políticas de remuneração, promoção, seleção, comunicação, seleção, liderança; ÊNFASE NO AMBIENTE: Abordagem de sistema aberto, ambiente de tarefas e geral, as análises inter e intra organizacional; ÊNFASE NA TECNOLOGIA: Abordagem de sistema aberto, busca de…

ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. Abordagem Clássica da Administração 4 1.1. Origem 4 2. Teoria Científica da Administração 4 3. Primeiro Período 5 3.1. Segundo Período 6 3.2. O Terceiro Período 7 3.3. Henry Ford 9 4. Critica a Administração Científica 10 5. Teoria Clássica da Administração 13 6. Funções básicas da empresa 13 7. Conceito de administração 14 8. Princípios Gerais de Administração para Fayol 15 9. Teoria da Organização 16 10. Teoria da…