Analisar A Importância Da Auditoria Organizacional Para A

e utilizá-las em contextos variados Discutir as diversas formas de comunicação nas relações interpessoais; Compreender e relacionar a importância da comunicação no ambiente de trabalho; Aplicar adequadamente as estruturas lingüísticas (ortografia, sinais de pontuação, acentuação, crase, concordância e pronomes) em produções textuais; Ler, produzir e analisar, criticamente diferentes tipos de textos, discursos e correspondências voltadas para área técnica e administrativa.…

O desempenho ambiental de uma organização vem tendo importância cada vez maior para as partes interessadas, internas e externas. Portanto para se alcançar um desempenho ambiental, promovendo sua melhoria consistente requer comprometimento organizacional e uma abordagem sistemática ao aprimoramento contínuo ao longo do tempo. Conceito O conceito de gestão ambiental começou a evoluir nos anos 70 nos EUA. A princípio, as auditorias ambientais para avaliar o risco ambiental das empresas e…

CONTROLADORIA, PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO E AUDITORIA Quilombo 2014 edinara ema deconto ÁREAS DE ATUAÇÃO CIÊNCIAS ATUARIAIS, CONTROLADORIA, PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO E AUDITORIA Trabalho apresentado ao Curso Ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Perícia, Auditoria e Atuária, Planejamento…

MOVIMENTO DA BOA GOVERNANÇA FOI INICIADO NOS ESTADOS UNIDOS, POR CONTA DA NECESSIDADE DOS ACIONISTAS DE NOVAS REGRAS QUE OS PROTEGESSEM DOS ABUSOS DA DIRETORIA EXECUTIVA DAS EMPRESAS, DA INÉRCIA DOS CONSELHOS DE ADMINISTRAÇÃO E DAS OMISSÕES DAS AUDITORIAS EXTERNAS; CONCEITUALMENTE A GOVERNANÇA CORPORATIVA SURGIU PARA SUPERAR O CONFLITO DE AGÊNCIA. DIVERGÊNCIAS: INTERESSE DO GESTOR X INTERESSES DOS ACIONISTAS QUANDO O GESTOR SE APROVEITA DE SUA POSIÇÃO E EM BENEFÍCIO PRÓPRIO ACABA…

ESTRUTURAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA: A auditoria interna conforme interpretado por empregados e outros funcionários resistentes aos processos em vigor trata-se de um “pega-ladrão” ou “dedo-duro”, contudo seu objetivo básico é zelar pela adequada aplicação das normas e procedimentos definidos pela gestão. Quando citamos Gestão não limitamos seu exercício ao Corpo Executivo, presidência e diretorias, mas sobre tudo ao Conselho de Administração que definirá os hemisférios de atuação da…

Prof: Carlos Eduardo Azevedo Profª Raquel de Oliveira SÃO LUÍS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....................................................... 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .................. 5 e 6 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ................... 7 e 6 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA OPERACIONAL .......... 7 e 8 CONCLUSÃO ...................... 9

Bomfim Silveira Filho Tomé Roberto F. Sant’Anna A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Contabilidade Pública da Universidade Federal da Bahia como requisito parcial para obtenção do Título de Especialista em Contabilidade Pública Salvador - 2002 Enock Emmanoel Moreira Rocha Ilbanez Bomfim Silveira Filho Tomé Roberto F. Sant’Anna A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS …

..................... 2. Auditoria baseada no risco ………………………………… 2.1 Conceitos …..…………………………………………. 2.1.1 Auditoria Interna …..…...…………………………... 2.1.2 Risco …...……...………...…………………………... 2.2 Objectivos da auditoria interna …………………………... 3. O Risco no processo de auditoria interna ………….…...….. 4. Comparação entre o velho e o novo paradigma …………… 5. O valor da Auditoria baseada em risco (ABR)…………….. 6. Influência do risco na orientação da Auditoria…………….. 7.…

de abreviaturas e Siglas. 3 Agradecimentos. 4 Dedicatória. 5 1. Introdução 6 Palavras-chave: Controlo interno; Organização e Auditoria interna. 6 Objectivos. 6 Objectivo Geral: 7 Objectivos Específicos: 7 Justificativa 7 Problematização. 7 Hipótese. 8 Métodos 8 2. Sistema de controlo interno 9 2.2 Objetivos do controle interno 11 2.3 Relação entre controle interno e auditoria interna 12 2.4 Tipos de controle interno 12 2.4.1 O controlo interno administrativo 12 2.4.2 O controlo interno…

cada indivíduo, que realmente importam para uma organização, não se baseia unicamente no que as pessoas sabem ou fizeram, e sim em seu potencial de aprendizagem e realização. O processo de seleção de pessoal dentro de uma empresa é de extrema importância para o modo com que esses funcionários irão agir depois de inseridos na organização para o qual foram selecionados. Já os benefícios oferecidos pelas empresas é uma forma de remuneração indireta que tem o objetivo de oferecer aos…