Segurança do trabalho

NORMAS REGUL AMENTA DORAS DE SEGURA NÇA E SAÚDE NO TRA B AL HO NR 1 ­ DISPOSIÇÕES GERA IS (101.000­0) 1.1. As Normas Regulamentadoras ­ NR, r el ativas à se gurança e medi ci na do trabalho, são de observância obri gatóri a pelas empresas privada s e públi cas e pel os órgãos públ icos da admi ni stração di reta e indireta, bem como pel os órgãos dos Poderes Legislati vo e Judici ário, que possuam empregado s regi dos pel a Consol idação das Lei s do Trabal ho ­ CLT. 1.1.1. As disposições contidas nas Normas Regul amentadoras – NR apl icam­se, no que couber, aos trabal hadores a vul so s, às entidades ou empresas que l hes tomem o servi ço e aos si ndicatos representativo s das re spectiva s categori as profi ssi onai s. 1.2. A observância das Normas Regul amentadoras ­ NR não desobri ga as empre sa s do cumpri mento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam i ncluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitári os dos estad os ou municípios, e outras, oriundas de convenções e acordo s coleti vos de trabalho. 1.3. A Secretari a de Segurança e Saúde no Trabal ho ­ SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, ori entar, controlar e supervisi onar as ati vidades relaci onadas com a segurança e medici na do trabalho, i ncl usive a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho ­ CANPAT, o Programa de Ali mentação do Trabal hador ­ PAT e ainda a fiscalização do cumprimento dos precei…

SERVIÇOS SEJA ASSINANTE Indique o portal Sobre o Portal PUBLICIDADE El representante de ventas independiente en la actualidad ocupa una posición destacada en la economía d los estados capitalistas. En Brasil, la Ley 4886 de 1965, modificada por la Ley 8420 de 1992 regula la profesión com representante de Comercio, define los parámetros de los contratos de representación comercial y otras proteccione 1/16…

PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO Registro: 2014.0000104241 ACÓRDÃO Vistos, relatados e discutidos estes autos de Direta de Inconstitucionalidade nº 0157594-29.2013.8.26.0000, da Comarca de São Paulo, em que é autor PREFEITO DO MUNICÍPIO DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, é réu PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO. ACORDAM, em Órgão Especial do Tribunal de Justiça de São Paulo, proferir a seguinte decisão: "POR MAIORIA DE VOTOS, JULGARAM A…

Livros/Revistas Digitais Material do Professor RESUMO: O presente artigo buscou compreender e expor os elementos do estabelecimento empresaria Modelos de Contratos através da pesquisa em diversos artigos e doutrinas que abordaram o tema. A pesquisa ora apresentada busco primeiramente, apresentar o conceito, as diversas denominações e as diversas teorias que buscaram determinar natureza jurídica do estabelecimento empresarial. Após firmar a base teórica…

pequenas e médias empresas (PMEs) da região considerada, em sua grande maioria com administração tradicionalmente familiar, carecem estar cientes dos requerimentos inerentes ao processo e dos impactos que podem ser nelas provocados. Na atual conjuntura brasileira, marcada também por profundas transformações na estrutura produtiva e nas relações de trabalho, essas empresas de pequeno porte configuram-se como especialmente importantes, notadamente pela geração de emprego e renda, pois…

1 Licitação: uma nova oportunidade para o seu negócio © 2012. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. A reprodução não autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação dos direitos autorais (Lei nº 9610/98). INFORMAÇÕES E CONTATOS: Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE Unidade de Capacitação Empresarial – UCE SGAS 604/605 - L2 Sul – CEP: 70.200-645 – Brasília, DF…

III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP SÃO PAULO 2013 RESUMO Este projeto tem por objetivo apresentar e exemplificar as práticas de administração de Recursos Humanos, através da conceituação de sua importância, seus subsistemas, desenvolvimento do planejamento estratégico e gestão por competências. Em Contabilidade, efetua-se uma breve contextualização do tema, além de uma análise do balanço patrimonial e…

Referências Bibliográficas................................................................................................. 60 Formulários - Plano de Cadastro, Crédito e Cobrança...................................................... 61 10 Introdução As micro e pequenas empresas estão inseridas num cenário de concorrência acirrada e envolvidas, permanentemente, no esforço de conquistar e fidelizar clientes. Nesse contexto, facilitar o fechamento de vendas por meio de concessão de…

do sucesso das empresas japonesas, seja em termos de flexibilidade e de competitividade, de qualidade e produtividade ou, ainda, de lucratividade. Dessa forma, torna-se necessário um estudo mais aprofundado do Sistema Toyota de Produção, o qual representa uma das mais bem sucedidas abordagens sistêmicas acerca da produção, para que o mundo ocidental, e particularmente o Brasil, possa corretamente compreendê-lo, criticá-lo e recriá-lo, adaptando-o à realidade nacional, se assim for…

São três os ambientes de marketing de uma empresa: o ambiente interno, o ambiente operacional e o macroambiente. Apresentamos na oportunidade o ambiente interno, constituído pelos vários departamentos, unidades, filiais da organização. Citamos as dificuldades e os desafios da empresa em administrar as suas variáveis, e como esses elementos podem interferir de forma negativa nos negócios. Estudaremos nesta aula outro ambiente no qual a empresa está inserida: o ambiente operacional.…