As práticas e as políticas de gestão de pessoas na hunter douglas da cidade de fortaleza

da cidade de Fortaleza. O presente artigo faz uma abordagem das políticas e das práticas da Gestão de Pessoas nessa empresa. Este trabalho tem como objetivo analisar a GP na referida organização, reconhecendo a importância de tal ferramenta, por trazer à tona pontos fortes e a serem melhorados pela empresa para assim manter-se competitiva no mercado. E também reconhece a limitação desse instrumento, considerando que este além de ser apenas um, em meio a tantos outros, inseridos em uma auditoria de RH é somente uma parte do processo que deve ser continuada para a eficaz melhoria dos membros e da estrutura organizacional. Palavras-chave: checklist, recursos humanos, auditoria, gestão de pessoas. 1 Graduanda, Curso Administração de Empresas, Universidade Estadual do Ceará. E-mail: milenamaria_aragao@yahoo.com.br 2 Graduanda, Curso Administração de Empresas. Universidade Estadual do Ceará. E-mail: wany_jp@hotmail.com 3 Graduando, Curso Administração de Empresas. Universidade Estadual do Ceará. E-mail: willy_1214@hotmail.com 1 INTRODUÇÃO Para que uma empresa possa se desenvolver, é necessário que ela esteja sempre buscando melhorar em todos os aspectos. Para verificar se as atividades desenvolvidas pela organização estão sendo realizadas de forma correta e eficiente, temos a Auditoria, que, além de verificar irregularidades e incorreções, faz recomendações de como a empresa deve proceder de forma correta para buscar sempre o…

operações de acordo com padrões de eficiência e eficácia que garantam a sobrevivência organizacional. Com essa pretensão as organizações têm buscado estratégias que, associadas ao avanço tecnológico, viabilizem o planejamento e o desenvolvimento de atividades contábeis de acordo com as necessidades do mercado. Essas estratégias tecnológicas têm facilitado o controle e a manutenção operacional das atividades das organizações, promovendo a otimização das organizações e o desenvolvimento de…

actual.. Burk e Horton (1998) destacam a importância de relação entre os planos de negócio e objetivos mas não apresentam etapas explícitas, ferramentas ou técnicas para identificar e avaliar esta relação. Consequentemente, os resultados da AI podem sofrer de falta de contexto organizacional. Em contraste com o InfoMap, e talvez em resposta às limitações referidas à metodologia “top down”, Orna coloca maior ênfase sobre a importância da análise da organização. Enquanto o InfoMap…

contadores sobre a utilização da auditoria interna 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 3 SITUAÇÃO PROBLEMA (PERGUNTA CIENTÍFICA) Existe conhecimento e utilização da Auditoria Interna por parte dos empresários e contadores na cidade de Floriano – PI, quais seus benefícios e empecilhos de implantação e como esta auxilia na tomada de decisão empresarial? 4 QUESTÕES NORTEADORAS (3 HIPÓTESES) 5 OBJETIVOS: 5.1 Geral (1 objetivo) Analisar a percepção dos empresários e contadores da cidade de Floriano – PI…

especialização, técnicas de auditoria, ciências políticas, em economia, em finanças e teorias organizacionais, incluindo comunicação e relacionamento humano. E tudo isso considerando em nível local, regional, nacional e internacional. Sob esse enfoque, a atividade de auditoria interna hospitalar tem se destacado como instrumento de fiscalização e controle mais adequado às necessidades de gerenciamento das informações no ambiente hospitalar, sendo considerada como uma área da…

A Importância da Auditoria Interna Hospitalar na Gestão Estratégica dos Custos Hospitalares1 Magnolia Fernandes Brito2 Leonardo Nunes Ferreira 3 Resumo Na era da complexidade dos mercados competitivos e globalizado a gestão hospitalar exige conhecimento para tomada de decisão em áreas cada dia mais técnicas, como em ciências políticas, em economia, em finanças e teorias organizacionais, incluindo comunicação e relacionamento humano. E tudo isso considerando em nível local, regional,…

Científica Curso de Ciências Contábeis da FSG AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE CONTROLE DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS NO SETOR FINANCEIRO DE UMA PRESTADORA DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS DE CAXIAS DO SUL Renato Guerra1 Odir Berlatto e Catherine Chiappin Dutra 2 INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como tema central a auditoria interna como ferramenta de controle de informações gerenciais no setor financeiro de uma prestadora de serviços educacionais. Desse modo, a questão de pesquisa…

A Importância da auditoria interna na organização A auditoria interna constitui o conjunto de procedimentos técnicos que tem por objetivo examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações físicas, contábeis, financeiras e operacionais da Entidade. Sem tais indagações, a organização pode ficar a mercê de fraudes, erros, ineficiências e outras irregularidades, praticadas por agentes internos (administradores, colaboradores) ou externos (clientes,…

LIVIA LUZ LUCIANA UZEDA REISANGELA LIMA THIAGO OLIVEIRA Consultoria Organizacional Recomendações de Consultoria Organizacional para RH Salvador 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO - UNIJORGE ALEX QUADROS DANIELA DOS SANTOS LAILA UZEDA LIVIA LUZ LUCIANA UZEDA REISANGELA LIMA THIAGO OLIVEIRA Consultoria Organizacional Recomendações de Consultoria Organizacional para RH …

administrativo levando em consideração os avanços tecnológicos, assim como os impactos na economia”. DISCIPLINA / EMENTA Atividade/objetivo 01-Teoria Geral da Administração: EMENTA: Introdução ao estudo da Administração: Conceitos fundamentais e antecedentes históricos da Administração. As Escolas da Administração: a evolução do pensamento administrativo. Estratégias emergentes de gestão: Reengenharia, Downsizing, Qualidade Total, Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual, O fim…