Analisar A Importância Da Auditoria Organizacional Para A

de RH. 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 5 APÊNDICES 9 6 ANEXOS 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo nos mostrar através das disciplinas, Recrutamento e seleção, Legislação e práticas trabalhistas e Auditoria em Recursos Humanos, como anda o clima organizacional e os avanços e conquistas da área de recursos humanos e o quanto o RH tem tido papel importantíssimo para o sucesso de pequenas e grandes organizações. Através da disciplina Recrutamento e seleção…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS – UAB XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX A AUDITORIA INTERNA EM FARMÁRCIAS NO COMBATE A FRAUDE Castelo-ES Junho – 2010 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX A AUDITORIA INTERNA EM FARMÁRCIAS NO COMBATE A FRAUDE Projeto de pesquisa apresentado em cumprimento às…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O CONTADOR NA ATUALIDADE 4 2.2 ÁREAS DE ATUAÇÃO DO CONTADOR NA CONTABILIDADE NA ATUALIDADE 6 2.3 AUDITORIA E CONTROLADORIA CONCEITO E PRINCIPAIS DIFERENÇAS ......................................................................................................................................6 2.4 IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA E CONTROLADORIA 8 2.5 PERÍCIA CONTÁBIL E PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 9 2.6 VANTAGENS DE SE FAZER UM BOM PLANEJAMENTO…

1 A AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Lilian Cristina Cattani1 RESUMO A complexidade que se apresenta o cenário financeiro e econômico do país e das próprias empresas, em virtude de alguns fatores como a globalização, concorrência interna e externa, torna o mercado extremamente competitivo no qual somente permanece no mercado, os que estão bem organizados, os mais preparados e que estão munidos de eficientes controles gerenciais. Neste cenário todo,…

6 2.5 Seleção de Pessoal................................................................................................8 2.6 Direitos e Práticas trabalhistas...............................................................................9 2.7 Auditoria em Recursos Humanos...........................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11…

INFORMAÇÃO DE RH 5 1.1.2 Banco de dados em RH 5 1.1.3 Processamento de dados 6 1.1.4 Sistema de informações gerenciais (SIG) 6 1.1.5 Importância dos Sistemas de Informações para as empresas. 7 1.1.6 Principais aplicações do Sistema de Informação de RH 8 1.2. RESPONSABILIDADE SOCIAL DA ORGANIZAÇÃO 9 1.3. BALANÇO SOCIAL 10 1.4. AUDITORIA DE RH 10 3. CONCLUSÃO 12 INTRODUÇÃO A moderna Administração de Recursos humanos é hoje entendida como uma responsabilidade de…

de Auditoria do Sistema Ambiental. Professora: Mônica Mota Altamira – Pará Controle Ambiental 1. Introdução 3 2. Diretrizes para Auditoria Ambiental – Procedimentos de Auditoria – Auditoria de Sistemas de Gestão Ambiental – NBR ISO 14011 4 3. Início da auditoria; 4 3.1 Análise crítica preliminar da documentação: 5 4. Preparação e Plano da auditoria. 5 4.1 Atribuições da equipe de auditoria. 5 4.2 Documentos de trabalho. 5 5. Execuções da…

AUDITORIA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ALIADA À GESTÃO EMPRESARIAL SAS - Segurança e Auditoria de Sistemas CCO 8NA Key, Paulo, Rafael, Renata AUDITORIA DE SISTEMAS NA GESTÃO EMPRESARIAL   A auditoria de sistemas se propõe a analisar as demonstrações financeiras, a partir da avaliação da adequação das tecnologias e sistemas de informação utilizados na organização, através da revisão e avaliação dos controles. Identificadas falhas, erros, irregularidades ou ineficiência nestes…

Mestrado de Auditoria Auditoria Interna Controlo Interno o Os Relatórios COSO 1992, 2004 e 2013 o Objetivos e Componentes o O papel do Auditor Interno Janeiro/2014 Mestrado de Auditoria Auditoria Interna Enquadramento 1934 • AICPA (American Institute of Certified Accountants) define pela primeira vez Controlo Interno • Foi criado o IIA (Institute of Internal Auditors) • Emite o “Statement of responsabilities of the Internal Auditor” e é oficialmente alargado o âmbito da

TIPOS DE AUDITORIA Segundo Crepaldi (2011, p. 12-14), a auditoria classifica-se em dois tipos, são eles: Auditoria de demonstrações financeiras – é o exame das demonstrações financeiras por um profissional independente com a finalidade de emitir parecer técnico sobre sua finalidade. Tais demonstrações apresentam a situação e a evolução do patrimônio da empresa aos administradores e a terceiros, alheios a ela; Auditoria operacional ou de gestão – consistem em revisões metódicas de…