Administrar A Diversidade No Trabalho Diversidade

....................9 1 INTRODUÇÃO O Brasil é um país de rico de diversidade étnica e cultural, embora muitos ainda tenham dificuldades em reconhecer tal situação , quando não a desconhecem quase que completamente . A sociedade brasileira tem, em sua composição demográfica, diferentes matrizes étnicas e dentre elas podem ser citados os negros, os migrantes de diversas procedências e os indígenas. Se tratando das diversidades históricas, linguísticas e culturais, podemos afirmar que…

para ele e como devia ser a formação dos seus cidadãos de acordo com o pensamento da paidéia grega, pois para Platão a pólis devia ser governada pelos guardiões filósofos que eram responsável pela educação da cidade sua principal função era de administrar a cidade, e para isso precisava ter algumas qualidades como pode ser visto na citação a seguir. “(...) os nossos guardiões, isentos de todos outros ofícios, devem ser os artíficies muito de liberdade do Estado, e de nada mais devem…

(ainda que o faça concomitantemente). coloca-se a serviço de um processo social mais abrangente, cujo enfoque é dado peloprograma a ser avaliado, e ao qual serve comseus instrumentos peculiares de apreensão da realidade. Objetiva-se no presente trabalho, mostrarque o encontro entre a antropologia, as políticas de saúde e as propostas teóricas de avaliação constitui-se de maneira promissora, embora nãoneutra ou insenta de contradições, a atividadeda pesquisa é marcada durante toda a sua…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS NAVIA PEREIRA VIEIRA AMBIENTE EMPRESARIAL Sapezal -MT 2013 NAVIA PEREIRA VIEIRA AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral para a disciplina de Contabilidade Geral, Cenários economicos, Comportamento Organizacional, Metodologia

desenvolvimento das ONGS e entidades filantrópicas. De acordo com o artigo, dados mostram que o terceiro setor tende-se a desenvolver mais com investimento estatal, exemplificando Holanda. Irlanda e Israel. O artigo deixa claro que existe uma diversidade de instituições no terceiro setor brasileiro e muita pouca informação sobre as diferentes organizações da sociedade civil (ongs) na sociedade brasileira. O terceiro setor, sem fins lucrativos, tem uma atuação marcante na área da…

resolução e o enfrentamento de problemas. Aprender a conviver, é se reconhecer praticar o exercício da fraternidade é um caminho para a solidariedade e compreensão mutua. Aprender a ser, é necessidade de tornar o mundo mais harmonioso. A diversidade cultural, que engloba a percepção das diferenças entre pessoas, ou seja, pertencemos a determinados grupos que nos transmitem informações que acabam por moldar nossa percepção e personalidade. Respeito e valorização das diferenças…

..................6 3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO......................................................7 3.1 O QUE É ESTRESSE?..........................................................................................7 3.2 TODO ESTRESSE É RUIM?.................................................................................7 3.3 GRUPOS DE FATORES POTENCIAIS DE ESTRESSE NO TRABALHO............8 3.4 COMO ADMINISTRAR O ESTRESSE NO TRABALHO........................................8…

Existe, ainda, espaço para aumento de concentração e controle de estresse. A empresa passa a ser o lugar onde o trabalho, a convivência e os laços fraternos se juntam de forma entusiasmada e prazerosa. ------------------------------------------------- Atividade: Em sua opinião, quais os elementos importantes para criar um bom clima organizacional? Um bom ambiente de trabalho é condição necessária para um bom desenvolvimento profissional. O sentimento de identidade social é fortemente ancorado

A maior contribuição dos sociólogos está no estudo do comportamento dos grupos, dentro das organizações, especialmente as formais e complexas. Áreas que receberam a maior contribuição da sociologia são: dinâmica de grupo, desenho de equipes de trabalho, a cultura organizacional, a teoria e a estrutura da organização formal, a tecnologia organizacional e aspectos como poder, comunicação e conflitos. PSICOLOGIA SOCIAL Mistura conceitos da psicologia e da sociologia. Seu foco é a…

Comportamento Organizacional Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do…