Absentismo Na Função Pública

organização CAPÍTULO 2 – Tema escolhido 2.1. Levantamento teórico sobre o 2.2. Aplicação do na organização CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA (nas normas da ABNT) Referências Bibliográficas: Livro SÉRIE PROVAS E CONCURSOS ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA escritor IDALBERTO CHIAVENATO Editora Elservier BENEFÍCIOS SOCIAIS O SURGIMENTO DOS BENEFICIOS SOCIAIS O aparecimento dos planos de benefícios sociais e dos serviços sociais nas empresas brasileiras foi inicialmente…

absenteísmo, como em consumismo, o sufixo-ismo indica a exagerada repetição ou intensificação de uma prática. (NOGUEIRA, 1980) Consumista é quem consome sem critérios; absenteísta é quem vive faltando a seu emprego ou a suas aulas. Assim, a palavra absentismo era aplicada aos proprietários rurais que abandonavam o campo e tendiam a viver nas cidades. Com o advento da revolução industrial o termo foi aplicado aos trabalhadores com tendência a faltar ao serviço. O absenteísmo pode…

Local: Secção de Recursos Humanos da Universidade Jean Piaget de Cabo Verde Tutor(a): Orientador: Páginas: 13 Conteúdo 1 Descrição 3 1.1 Identificação da entidade de acolhimento 3 1.1.1 Caracterização geral 3 1.2 Designação da função desempenhada 5 1.2.1 Palavras-chaves 5 2 Apreciação 5 2.1 Objectivos 5 2.1.1 Iniciais 5 2.1.2 Alcançados 5 2.2 Actividades 6 2.2.1 Primeira etapa 6 2.2.2 Segunda etapa 8 2.2.3 Terceira etapa 8 3.3 Resultados 9 2.2.4…

a)definição de competência técnica e comportamental; A competência técnica tem como base o conhecimento adquirido na formação profissional. Em outras palavras, a competência técnica é própria daqueles cujo currículo (formação profissional) é adequado à função que exercem e que, de modo geral, são profissionais que revelam a preocupação em se manterem atualizados. A competência comportamental é adquirida na experiência. Faz parte das habilidades sociais que exigem atitudes adequadas…

CO tem abordagem contengencial ,pois nao existem respostas prontas para os problemas organizacionais. Atravez dele podemos destacar diversas caracteristiacas como: 1.Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a…

autoridades, no quadro do Pacto de Estabilidade e Crescimento, de alcançar um saldo orçamental estrutural de - 0.5 por cento do PIB no médio prazo. O cumprimento deste objetivo é essencial para garantir uma trajetória sustentadamente descendente da dívida pública portuguesa. O regresso de Portugal a um financiamento estável de mercado a partir do próximo mês de maio de 2014 é um processo exigente e requer a prossecução estrita dos compromissos assumidos pelo país. Esta é uma condição…

Responsabilidade de Linha e Função de Staff 2.1.1. As Diferentes Estruturas Organizacionais em Função da Posição da ARH na organização 2.1.1.1. Estrutura Organizacional com a função da ARH Centralizada 2.1.1.2. Estrutura organizacional com a função da ARH descentralizada 2.1.1.3. Estrutura Organizacional com a função da ARH ao nível Institucional 2.1.1.4. Estrutura Organizacional Simples com a função da ARH ao nível Intermédio 2.1.1.5. Estrutura Organizacional com a função da ARH…

origem no grego “organon”, que significa instrumento, utensílio. A noção de organização apresenta dois significados. Por um lado, designa unidades e entidades sociais, conjuntos práticos, como por exemplo, as fábricas, os bancos e a Administração Pública. Por outro lado, designa certas condutas e processos sociais: o ato de organizar tais atividades, a disposição dos meios relativamente aos fins e a integração dos diversos membros numa unidade coerente. A organização é uma entidade…

Documentos da Ford, com relatos de amigos e colaboradores do empresário, dão conta de que Ford, ao observar que os açougueiros ficavam em postos fixos, cortando as carnes, que se moviam em esteiras, concluiu: “Se cada montador permanecesse fixo em uma função, o automóvel ganharia forma mais rapidamente, economizando incontáveis horas de trabalho”. Mandou construir trilhos, por onde os carros em montagem pudessem ser movidos, em vez de os operários ficarem indo e vindo pela fábrica.…

anteriores. Recrutamento e seleção O recrutamento e seleção embora constituam um processo contínuo são conceitos diferentes com fronteiras entre si. De um modo geral, o recrutamento consiste na procura e atracção de candidatos para uma determinada função, enquanto seleção consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível. Rotatividade e absenteísmo de pessoal Rotatividade Chiavenato (1995) define e relaciona mercados de trabalho e mercado…