Absenteísmo
11584 palavras
47 páginas
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIAFASA – FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: MONOGRAFIA ACADÊMICA
ÁREA: RECURSOS HUMANOS
PROFESSOR ORIENTADOR: MARCOS ANDRÉ SARMENTO MELO
ABSENTEÍSMO NAS EMPRESAS
ALONSO DIAS MARQUES NETO
RA: 2040104/8
Brasília, novembro de 2006.
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ALONSO DIAS MARQUES NETO
ABSENTEÍSMO NAS EMPRESAS
Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de bacharelado em Administração do UniCEUB – Centro
Universitário de Brasília.
Professor Orientador: Marcos André
Sarmento Melo
Brasília, novembro de 2006.
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ALONSO DIAS MARQUES NETO
ABSENTEÍSMO NAS ORGANIZAÇÕES
Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de bacharelado em Administração do UniCEUB – Centro
Universitário de Brasília.
Professor Orientador: Marcos André
Sarmento Melo
Brasília, novembro de 2006.
Banca examinadora
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Prof. Marcos André Sarmento Melo
Orientador
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Prof.
.
Examinador
___________________________________________
Prof.
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Examinador
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RESUMO
O absenteísmo pode ser causado por diversos fatores presentes cotidianamente nas organizações, prejudicando o ambiente de trabalho, a produtividade e assim o lucro da empresa. Diante desses fatores e dos diversos tipos de absenteísmo, este trabalho reforça a importância do controle do absenteísmo e contém informações acerca do diagnóstico, planejamento e o tratamento deste nas organizações. Para tornar mais didático a forma de lidar com o absenteísmo, o estudo conta com dados referentes ao caso da Empresa de Correios e Telégrafos, que disponibilizou o processo e o planejamento do tratamento do absenteísmo na empresa. Com o estudo de caso, pode-se confirmar a importância do absenteísmo, o sucesso da aplicação da teoria recolhida durante o levantamento teórico para o tratamento do absenteísmo e assimilar