abordagem sitemica

Abordagem sistematica da administração Abordagem sistêmica é uma metodologia que busca conjugar conceitos de diversas ciências a respeito de determinado objeto de pesquisa. É baseada na idéia de que um determinado objeto de estudo possui diversas dimensões e facetas que podem ser estudadas e entendidas por diversas ciências e que conceitos e princípios emanados de diferentes ciências podem ser empregados no estudo e compreensão de determinado fenômeno ou ciência. ORIGEM DA TGS Ludwig von Bertalanffy Fundamentou sua teoria em cima da biologia. Sugeriu que devemos estudar os sistemas globalmente (em seu todo) e não cada elemento separadamente. O QUE É UM SISTEMA ? Sistema é um conjunto de elementos inter-relacionados com um objetivo comum; logo todas as áreas do conhecimento possuem sistemas. CORPO HUMANO ORGANIZAÇÕES TEORIA GERAL DE SISTEMAS Sistema interdisciplinar Pode ser aplicado nos diversos ramos de pesquisa científica. Transcender os problemas exclusivos de cada ciência e proporciona princípios gerais sejam Físicos , biológicos , sociológicos , químicos etc. Unificação das diversas áreas de conhecimento. Interação e intercambio. Princípios intelectuais : Reducionismo : É o princípio que baseia na cresça de que todas as coisas podem ser compostas e reduzida em elementos fundamentais e simples ; Pensamento Analítico : É utilizado pelo…

importadores, distribuidores e comerciantes de fármacos estruturem e implementem o sistema de logística reversa. Os autores partem da representação do funcionamento do sistema econômico para evidenciar a necessidade de se internalizar custos que antes eram externalizados, caminhando para uma discussão acerca da relação entre os setores produtivos e os resíduos gerados, em particular, pelo setor terciário prestador de serviços de saúde. Então, são analisadas iniciativas públicas e…

VILMARA OLIMPIO ALVES REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIÇÃO ATPS TECNICAS NA NEGOCIAÇÃO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - TURMA 1º A PROFESSORA MIRIAN FERRARI OSASCO 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação. Trata-se um método que pode contribuir e ajudar a promover mudanças nas situações do nosso dia -a- dia, seja em casa ou no trabalho, desde que estejamos dispostos a negociar com a outra parte e ciente dos…

afinal em qualquer momento é necessário negociar para se chegar a um denominador comum. Podemos afirmar que a negociação nos torna capaz de termos uma relação melhor em qualquer ambiente, seja ela profissional; afetiva... Negociar nada mais é que a troca de valores, é arte, é aprimoramento de nossas qualidades. Um negociador tem que ter entre suas características, criatividade, amor, assertividade, senso analítico e principalmente compreensão. Negociar está presente em tudo de fato,…

Conheça os 10 principais erros no trabalho em equipa Vá o que deve ser evitado na hora de actuar em grupo Cada vez mais o mercado de trabalho exige dos profissionais excelência em comunicação e facilidade para trabalhar em equipa. Ocorre que em boa parte dos casos o sucesso no desempenho dessas tarefas esbarra na falta de bom-senso e de limites entre o que pode ou não ser feito e dito para os colegas da empresa. |[pic] |Fazer fofoca de colegas ausentes …

Uma abordagem Antropológica e uma visão Sistêmica do Marketing O autor inicia o texto dizendo que nos últimos 10 anos de sua vida profissional participou de vários eventos relacionados com gestão e marketing, leu e escreveu vários artigos sobre esse assunto, fez várias análises e pesquisas de mercado em um grande número de cidades e procurou fazer um trabalho de investigação de análise e de crítica sob uma perspectiva antropológica e sistêmica. Ele justifica que resolveu fazer sob uma…

ambiente interno no qual as pessoas possam envolver-se totalmente com a conquista dos objetivos da empresa, estabelecendo visão, direção, valores comuns, metas e objetivos. 3-Envolvimento de Pessoas: as pessoas são essenciais, em qualquer nível de uma organização, e quando realmente à o envolvimento disponibilizam suas habilidades em benefício da empresa tendo como suporte o treinamento, definindo claramente as autoridades e responsabilidades. 4-Abordagem de processo: estabelecer…

liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contendo estar no contexto de indústria, no exercito, etc. Existem vário tipos de líder, que mudam em função das característica do grupo. MAIÊUTICA: Maiêutica teoria de Sócrates se refere a que todo o individuo possui potencial de aprendizagem, em sua visão a…

RESUMO A empresa Perffeto tecidos e utilidades, é uma empresa que está a mais de 15 anos no mercado, ao longo de sua historia desenvolveu suas próprias características e vem em constante evolução. Suas principais características está enquadrada em três importantes escolas da administração, sistêmica(É constituída por um sistema físico concreto, por se tratar de uma indústria possui equipamentos de maquinaria) neoclássica (Possui claramente as principais características dessa…

Financeiros  Para atingir objetivo quantificação  Meta. Metas são definidos pelos indicadores. Para gerenciar tem que medir Para medir necessário indicador Planejamento estratégico Sem gestão, 3 palavras: Planejamento, execução, controle. Tem início e não tem fim. Plano de ação  5w2h (Ferramenta de análise estratégica. What Que Where  Onde Who  Quem When  Quando Why  Porque How  Como How Many  Quanto Custa Vantagem Competitiva:…