A Responsabilidade Social é Questão De Estrategia

o aumento significativo de competitividade, tem conduzido as empresas uma nova postura no tocante e gestão da responsabilidade social, ressaltando sua importância para sustentabilidade dos negócios, devido às novas exigências do mercado consumidor. Este trabalho tem propósito de buscar maior entendimento sobre a importância da adoção de conceitos e ferramentas da responsabilidade social na gestão da empresa. Pois as empresas, nesse processo, são agentes ativos, e uma das contribuições das mesmas

SUTENTABILIDEDA E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Podemos começar a resolução sobre o tão discutido problema; sustentabilidade com o desenvolvimento social sustentável. Citando a Revolução Industrial como primórdio da degradação do meio ambiente no século XVIII; pois só no século XX, que tomou rumos a preocupação com os problemas do meio ambiente em âmbito global. Havendo propostas de desenvolvimento sustentável, considerando que os recursos naturais estavam…

de certos segmentos, fazem hoje tanto o consumidor quanto o produtor repensarem alguns conceitos em todo o processo de desenvolvimento. A gestão ambiental, tem preocupações como sustentabilidade, preservação do meio ambiente, qualidade, responsabilidade social, mudança de paradigmas e sobretudo maiores ganhos a longo prazo. Contudo para que uma empresa realmente esteja com a Gestão Ambiental implantada, ela deverá passar por longos processos de avaliações, mudanças, auditorias,…

avaliativa – Pág. 63 do Caderno de Atividades – Questão 3: 3) Explique todas as etapas de um planejamento estratégico. Determinação dos Objetivos: Os objetivos são os resultados que a organização pretende realizar. Nesta etapa, deve-se identificar aonde a empresa quer chegar. A definição dos objetivos é conseqüência da etapa anterior, já que, de acordo com as condições internas e externas, pode-se definir o caminho que a empresa irá seguir. A estratégia será delineada a…

Tema 01 - As Empresas Questão 1: Todas as fases da história das organiza­ções foram importantes e significativas. Comente a importância da revolução in­dustrial no processo de amadurecimento e modernização das indústrias? Resposta: Com a revolução industrial, as empresas começaram a ter foco o lucro, buscando resultados desafiadores a todo instante e compreendendo a complexidade de uma organização e seus limites, além dos interesses (comuns e não comuns) de empregado e empregador - p. 31 do

270 PESQUISA TEÓRICA Entre o público e o privado: as estratégias atuais no enfrentamento à questão social Paula Bonfim Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) Entre o público e o privado: as estratégias atuais no enfrentamento à questão social Resumo: O objetivo deste artigo é refletir sobre a relação público/privado no Estado burguês e sobre a relação destas esferas no que se refere ao enfrentamento da questão social. Inicia apresentando a origem dessas relações com…

___________________________ ALUNO (A): _______________________________ MATRICULA: ______________ QUESTÃO 1 O tipo de estrutura organizacional mais adequado para lidar com situações de maior complexidade nos ambientes externos e internos é a a) matricial. b) por projeto c) linha-staff. d) funcional. e) linear. QUESTÃO 2 Organizações que planejam desenvolver uma estrutura mais flexível, associada a maior eficiência e…

“Terceiro Setor” Alunos: Henrique Rabello Serafim Patrick de Emerim Luchtemberg 1-O que esta por trás do chamado “terceiro setor”: Setor ou Função Social  O Terceiro setor é carente de rigor teórico, não é preciso no espaço em que ocupa, confundindo mais do que esclarecendo. Sociedade Civil  Desarticulador do Social pois divide a realidade social em três esferas.  A reflexão crítica ao conceito permite a partir do estudo da crise e transformações do capital, apontar as debilidade…

impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização? Como o Direito Empresarial atua em relação as responsabilidades nesta área? Valparaíso de Goiás – GOOutubro/2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à DistânciaTecnologia em Gestão de Recursos HumanosDISCIPLINAS NORTEADORAS:DIREITO EMPRESARIAL / TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE RELATÓRIO PARCIALPROINTER II Valparaíso de Goiás – GOOutubro/2014 Sumário TOC \o…

Questão 1: Nota: Não gerada Assinale abaixo a situação que NÃO pode ser enquadrada como assédio moral nas relações de emprego: Alternativas 1 - Leituras de e-mails pessoais dos empregados que serviram de motivo para discriminá-los. 2 - Controle do uso do telefone da empresa, pelos empregados, para fins particulares. 3 - Humilhações reiteradas dos colegas de trabalho. 4 - Pressão contínua e severa do empregador sobre o empregado para que este conclua diversas tarefas ao mesmo…