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Matos, no capítulo 2 do PLT (MATOS, FRANCISCO GOMES. Ética na Gestão Empresarial da Conscientização à Ação. 1ª ed. São Paulo: SARAIVA, 2008), reflete sobre a importância da consciência ética para a vida das empresas. Faça a leitura das páginas 78 à 89, do capítulo 2 do PLT e conclua sobre o que o autor quis dizer com a seguinte afirmação: “[...] A Responsabilidade Social é uma exigência básica para a atitude e para o comportamento ético, por meio de práticas que demonstram que a empresa possui uma alma cuja preservação implica solidariedade e compromisso social” (PLT, p. 80). Acesse e leia o texto sobre Responsabilidade Social,complementando o seu entendimento sobre a importância da ética aplicada e vivida dentro das empresas. PALHANO, André. Norma define responsabilidade Social. In: Folha de S. Paulo. 14 dez. 2010. Caderno Mercado. Disponível em: https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B7Ut1sEOUW3UNDRiNjZiZTgtNWJkNS00Zjg5LTkxNmYtOGZhYTU2ZWY2NDlk&hl=pt_BR&authkey=CIHZn-cM. Acesso em: 13 mar. 2014. Passo 2: Considerando o estudo realizado nos textos indicados, você deverá produzir um texto dissertativode 20 linhas (em Word, fonte Arial 12, espaçamento 1,5), contendo as informações pesquisadas para o Passo 1, com o título de “Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações”. Importante: Para a estruturação da atividade, utilize o template disponibilizado (Clique Aqui). Dica: Para saber mais detalhes sobre as normas da…

MATERIA ; ETICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo Tutor para compor a nota. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o prazo de entrega estipulado no Manual de Orientações sobre Avaliação e…

Trabalho desenvolvido na disciplina: Éticas e Relações no Trabalho à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da Tutora: Paula Cristina k. Rodrigues dos Reis. Anhanguera Educacional São Paulo, 2014 Introdução O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 05, é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Busca-se, também, exercitar a capacidade de análise e…

Matos, no capítulo 2 do PLT (MATOS, FRANCISCO GOMES. Ética na Gestão Empresarial da Conscientização à Ação. 1ª ed. São Paulo: SARAIVA, 2008), reflete sobre a importância da consciência ética para a vida das empresas. Faça a leitura das páginas 78 à 89, do capítulo 2 do PLT e conclua sobre o que o autor quis dizer com a seguinte afirmação: “[...] A Responsabilidade Social é uma exigência básica para a atitude e para o comportamento ético, por meio de práticas que demonstram que a…

Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações. O entendimento do que seja responsabilidade social corporativa, no enfoque ético já teve muitas variações, para uns, é tomada como uma responsabilidade legal ou obrigação social; para outros, é o comportamento social responsável em que se observa a ética. Francisco Gomes de Matos a partir desta assertiva "[...] A Responsabilidade Social é uma exigência básica para a atitude e para o comportamento ético, por meio de práticas que…

"Responsabilidade Social :a ética vivida nas Organizações". Passo 01. Francisco Gomes de Matos a partir desta assertiva "[...] A Responsabilidade Social é uma exigência básica para a atitude e para o comportamento ético, por meio de práticas que demonstram que a empresa possui uma alma cuja preservação implica solidariedade e compromisso social" , nos remete a reflexão do relacionamento humano, onde todos participam ativamente de todos os processos, debatem, estabelecem estratégias,…

Matos "[...] A Responsabilidade Social é uma exigência básica para a atitude e para o comportamento ético, por meio de práticas que demonstram que a empresa possui uma alma cuja preservação implica solidariedade e compromisso social" , nos faz pensar a respeito do relacionamento humano, onde todos devem participar ativamente dos projetos, debater e estabelecer regras atrás de objetivos. Nesse contexto fica criado um núcleo de cidadania com a colaboração participativa e dotada de…

Responsabilidade Social: “A responsabilidade social é uma exigência básica para a atitude e para o comportamento ético, por meio de práticas que demonstram que a empresa possui uma alma, cuja preservação implica solidariedade e compromisso social” (PLT p.80). Uma linha de ação muito significativa é a do Voluntariado que requer a organização de Núcleos Voluntários de Cidadania, (espécie de ONGs só que internas das empresas), cabendo a esse Núcleo, em parceria com o RH, estabelecer…

solucionar alguns males que comprometem as Organizações, como: robotização social, com a tecnologia padronizando comportamentos; a sociedade estressada, tentando acompanhar a velocidade das mudanças; o desemprego e a insensibilidade social; o ganho obsessivo, sacrificando valores humanos; empresa infeliz com ambiente de injustiça e egocentrismo. RESPONSABILIDADE SOCIAL: "A responsabilidade social é uma exigência básica para a atitude e para o comportamento ético, por meio de práticas…

Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações O tema ético nas empresas é abordado cada vez mais nos dias de hoje, apesar de existir a dúvida se somos ou não éticos no dia-a-dia de acordo com as especificações das organizações. Hoje, vemos que a gerência tenta equilibrar a relação entre os funcionários fazendo com que todos possam desenvolver um trabalho de maneira eficaz, apesar de terem maneiras e comportamentos diferentes, procuram deixar a equipe em sincronia mantendo a…