AV 1 - SEM IV

Questão 1:
Nota: Não gerada
Assinale abaixo a situação que NÃO pode ser enquadrada como assédio moral nas relações de emprego:
Alternativas
1 - Leituras de e-mails pessoais dos empregados que serviram de motivo para discriminá-los.
2 - Controle do uso do telefone da empresa, pelos empregados, para fins particulares.
3 - Humilhações reiteradas dos colegas de trabalho.
4 - Pressão contínua e severa do empregador sobre o empregado para que este conclua diversas tarefas ao mesmo tempo.
5 - Controle e fiscalização rigorosa do empregador, seguida de humilhações e xingamentos dirigida aos empregados.
Sua resposta
2 - Controle do uso do telefone da empresa, pelos empregados, para fins particulares.

Questão 2:
Nota: Não gerada
Sobre a responsabilidade de reparar o dano causado ao assediado, assinale a alternativa correta:
Alternativas
1 - A reparação é feita somente por meio da indenização de danos materiais.
2 - A responsabilidade do assediador (preposto/colega) na reparação por danos é objetiva.
3 - Não existe responsabilidade subjetiva na reparação de danos morais.
4 - A responsabilidade civil da empresa na reparação por danos ao assediado é objetiva.
5 - A responsabilidade subjetiva independe da compravação da culpa.
Sua resposta
4 - A responsabilidade civil da empresa na reparação por danos ao assediado é objetiva.

Questão 3:
Nota: Não gerada
Assinale abaixo a situação que pode ser enquadrada como um caso de assédio moral organizacional.
Alternativas
1 - “Obrigar” o trabalhador a aceitar diversas estratégias e práticas pela empresa a fim de atender metas agressivas.
2 - Excluir o assediado do mundo do trabalho com políticas discriminatórias.
3 - Sujeitar o trabalhador a participar de reuniões semanais.
4 - Exigir que o trabalhador cumpra uma jornada extraordinária.
5 - Isolar o trabalhador no local de trabalho.
Sua resposta
1 - “Obrigar” o trabalhador a aceitar diversas estratégias e práticas pela empresa a fim de