A Qualificação No Setor Público

caminho é formar um leque de empresas qualificadas, no qual o produto e seu fornecedor sejam parametrizados por qualificação (Azevedo, 2003). Homologação e Qualificação de Fornecedores constitui o serviço de levantamento e avaliação de informações de fornecedores, a fim de determinar suas capacidades técnicas e aptidão para satisfazer às necessidades de seus clientes, considerando a qualificação de seus meios, insta- lações e organização (SGS do Brasil, 2003). Segundo Dabkiewicz (1998),…

Terceiro Setor O nome terceiro setor designa entidades privadas sem fins lucrativos e não governamentais que tem como objetivo gerar serviços de carater público. O Estado incentiva muito a criação de entidades do terceiro setor através da insenção de alguns impostos, e até mesmo destinação de serviços orçamentários. Fundações: São as instituições que financiam o terceiro setor fazendo doações pra essas entidades beneficentes. Se comparado com os EUA, que possuem mais de quarenta mil…

Criada a partir de setor específico do Ministério da Saúde, coube à ANS cumprir a Lei nº 9.656, editada em junho de 1998. A Agência nasceu pela Lei nº 9.961, de 28 de janeiro de 2000, como instância reguladora de um setor da economia sem padrão de funcionamento. A exceção ficava por conta do seguro de assistência à saúde e das seguradoras, sob o controle econômico-financeiro da Superintendência de Seguros Privados (Susep). A saúde suplementar passou a conviver com o sistema público,…

denominação “Terceiro Setor” é atribuída pelo fato de algumas entidades serem pessoas jurídicas de direito privado, não integrantes da Administração Pública direta ou indireta. Todavia, estas entidades colaboram com a Administração Pública, desta forma, são também conhecidas como Entidades de Utilidade Pública. Assim, o Terceiro Setor é formado pelo Poder Público, o Segundo por empresas privadas e as Entidades de Utilidade Pública no Terceiro. O crescimento do Terceiro Setor no…

É preciso primeiramente observar que a importância do pet na qualificação do profissional de saúde adiciona em sua carreira a ampliação de níveis de responsabilidade da gestão local e regional para solucionar, simultaneamente, questões referentes à melhora da eficácia do gasto público e à ampliação do acesso aos serviços. Como aponta Médici (1999), a implantação do SUS teve como principal justificativa a necessidade de melhorar a oferta de serviços, os indicadores de saúde e as condições

tema revela a importância de como o objeto de estudo dentro da Administração de Organizações do Terceiro Setor contribui com resultados satisfatórios para as organizações. Portanto, as mudanças no mercado explicam o grande interesse que gira em torno deste tema. Neste contexto, evidenciamos a estrutura para alianças estratégicas em que esta inserida Administração de Organizações do Terceiro Setor. Sua efetiva receptividade e aplicação por parte das empresas contribuem objetiva e…

Anexos..........................................................................................................................14 1. Conceito e leis É uma qualificação decorrente da lei 9.790 de 23/03/99. Esta lei é conhecida como a Lei do Terceiro Setor, é um marco na organização desse setor. Esta lei é o reconhecimento legal e oficial das ONGS, principalmente pela transparência administrativa que a legislação exige. Este reconhecimento, que se dá por ato…

NEGROS NO MERCADO DE TRABALHO E O ACESSO AO SISTEMA PÚBLICO DE EMPREGO, TRABALHO E RENDA Em comemoração ao Dia da Consciência Negra A Pesquisa de Emprego e Desemprego – PED, realizada pela Fundação João Pinheiro, pelo Dieese, pela Sedese-MG e pela Fundação Seade, permite dimensionar as principais características de inserção no mercado de trabalho de alguns segmentos populacionais. Através de um questionário suplementar sobre o Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda –…

família e entrevistas com gestores e representantes das entidades profissionais. Tratase de estudo de avaliação qualiquantitativo. A política de inserção e remuneração evidencia a substituição dos quadros terceirizados e a contratação por concurso público, que possibilita vínculos trabalhistas mais estáveis. Outras estratégias são o estabelecimento de abono para atuação em áreas de maior vulnerabilidade social e a equiparação do salário dos médicos especialistas em medicina de família e…

...............................................................................................................12 Documentação de referência.......................................................................................14 Processo de qualificação.............................................................................................15 Obras com sistemas alternativos.................................................................................17 Anexos.........................