trabalho

OS NEGROS NO MERCADO
DE TRABALHO DA REGIÃO
METROPOLITANA DE BELO
HORIZONTE

Novembro de 2010

OS NEGROS NO MERCADO DE TRABALHO
E O ACESSO AO SISTEMA PÚBLICO DE EMPREGO, TRABALHO E RENDA
Em comemoração ao Dia da Consciência Negra

A Pesquisa de Emprego e Desemprego – PED, realizada pela Fundação João
Pinheiro, pelo Dieese, pela Sedese-MG e pela Fundação Seade, permite dimensionar as principais características de inserção no mercado de trabalho de alguns segmentos populacionais. Através de um questionário suplementar sobre o Sistema Público de
Emprego, Trabalho e Renda – SPETR, aplicado no período de maio a outubro de 2008, foi possível obter importantes informações a respeito de estratégias de procura por trabalho, uso do seguro-desemprego e realização de cursos de qualificação profissional da população com 14 anos e mais – economicamente ativa ou inativa, mais especificamente, ocupados,1 desempregados e inativos. Com um recorte por raça-cor, estes dados permitiram conhecer os diferenciais de acesso ao Sistema Público de
Emprego, Trabalho e Renda entre negros e não-negros,2 sobre aqueles temas abordados.
Em relação às políticas públicas do SPETR, destaca-se, dos resultados obtidos para a RMBH, que a ida a postos públicos de atendimento ao trabalhador como meio de procura de trabalho foi utilizado por 16,9% dos empregados, embora apenas 0,8% tenham obtido o atual emprego por esse mecanismo de busca. A rede social continua sendo a forma mais eficiente de se encontrar um trabalho, principalmente entre os negros (57,6%).
Um porcentual um pouco maior de negros (66,7%) do que de não-negros (64,9%) usou o seguro-desemprego dentre aqueles que perderam o emprego nos últimos oito anos. Dos negros que usaram o benefício, 3,1% foram encaminhados a uma vaga pelo
Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda.
1

Ocupados: empregados com e sem carteira de trabalho assinada no setor privado, empregados no setor público, empregados domésticos,