A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO 4 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 11 1.1 GRÁFICO 1 11 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo propiciar a aplicação prática dos conteúdos estudados na disciplina Fundamentos da Administração, por intermédio da apresentação de estudo sobre um caso hipotético, trazido pelo texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e raça nas relações de trabalho” (DAMASCENO, 2011). A análise versa sobre o tema “A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente de trabalho”, partindo da descrição e qualificação dos personagens e da identificação do conflito instalado em seu ambiente de trabalho, que envolve as questões de gênero e raça e expõe os limites entre a gentileza e o assédio, conforme apresentado no texto. Com base na situação fática vivenciada no texto de referência, também são abordados os conceitos ligados aos temas Liderança, Diversidade da força de trabalho, Ética, Cultura e Clima Organizacional, e Mulher e Economia, bem como é exposto o ponto de vista do autor nas discussões propostas para cada um dos assuntos tratados, tendo como sustentáculo os conhecimentos apreendidos na referida disciplina. 2 A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO O caso sob análise tem como cenário a área de Orçamentos

fácil à caminhada. Assédio Moral- “Uma palavra contundente é algo que pode matar ou humilhar, sem que sujem as mãos.”. Pierre Deproges. PINHEIRO, Maria da Glória. A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A influência das relações humanas no ambiente do trabalho. 2013. 15 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso de Gestão Pública– Centro de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 ETICA 7 5 MULHER E ECONOMIA 8 6 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O presente estudo teve como base o texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho”, e tem como objetivo o estudo das relações humanas no ambiente de trabalho. Neste contexto, abordaremos as situações de conflitos entre as pessoas no que se refere as situações de chefia, capacidade de resolução de conflitos e os…

Semestre: Fundamentos de Administração Elisete Alice Zanpronio de Oliveira 04 – Teoria das Relações Humanas 1º Aula Atividade Orientações: Caro Aluno, O objetivo da aula atividade de hoje é analisar a importância da Experiência Hawthorne para o contexto atual, haja vista que no início do século XX (Era Clássica), tratar o capital humano como o principal ativo das organizações era um devaneio. Leia com atenção o texto e leve-o para a Aula Atividade. Esclareço que esse tema tem…

preocupação de delimitar o assunto, correremos o risco de enveredarmos por "Educação Infantil", "Educação Familiar", "Educação para o Trabalho", "Educação Moderna", "Educação: vacina contra a Marginalidade", "Educação: garantia de vida melhor", etc. E o objetivo aqui é a construção de um texto curto, não de um livro com vários capítulos. MANEIRAS DE DELIMITAR - Um assunto pode ser delimitado de diferentes maneiras. Vamos delimitar o tema "Educação" de três modos. DELIMITAÇÃO 1 …

tecnologia em gestao publica A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO Sete Lagoas 2013 lúcia aparecida ferreira A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO Sete Lagoas 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 2 A ORGANIZAÇÃO…

A Organização como ambiente vivo: a Influência das relações humanas no ambiente do trabalho Varzea Grande 2013 A Organização como ambiente vivo: a Influência das relações humanas no ambiente do trabalho Trabalho apresentado ao Curso Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos de Administração, Economia no Setor Público, Metodologia Cientifica e Ética Politica e Sociedade. Profª. Elisete Profª.…

1 CONCEITOS DE AMBIENTE E DE IMPACTO AMBIENTAL APLICÁVEIS AO MEIO URBANO ∗ Antônio Cláudio M L Moreira ∗∗ Resumo Este trabalho busca um conceito de ambiente urbano que possibilite identificar a natureza dos impactos ambientais urbanos, e a extensão territorial destes impactos. Abstract This study looks for an urban environment concept that allows the identification of the nature and the territorial extension of urban environments impacts. Conceitos A preocupação da…

CONCEITOS DE AMBIENTE E DE IMPACTO AMBIENTAL APLICÁVEIS AO MEIO URBANO ∗ Este trabalho busca um conceito de ambiente urbano que possibilite identificar a natureza dos impactos ambientais urbanos, e a extensão territorial destes impactos. Conceitos A preocupação da sociedade com a escassez de recursos naturais tem sido sucessivamente reiterada e superada ao longo da história, pela descoberta das Américas, pela abertura de novos caminhos para as Índias, e pelo…

concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros…