Organização como um Sistema Social Cooperativo

Organização como um Sistema Social Cooperativo Para uma empresa funcionar são exigidas três condições básicas, sendo elas: 1. Interação entre duas pessoas ou mais; 2. Vontade e disposição para cooperar; 3. Finalidade de alcançar objetivos comuns; Sendo assim, as organizações são sistemas cooperativos que tem como base as pessoas como um grupo. Num sistema social de cooperação as coisas não acontecem separadamente e sim dependem da interação do grupo visando à busca das melhores maneirar de chegar a seus objetivos e metas. Uma das funções essenciais do gestor para a sobrevivência da organização é criar e manter um ambiente onde as pessoas ajam com cooperação. Para isso ele dispõe de diversas ferramentas, sendo elas oferecer uma variedade de benefícios aos colaboradores, como melhores condições de trabalho, aumento do salario, oportunidade de promoção, reconhecimento, flexibilidade de horário, dentre outras. Tudo isso visando suprir as necessidades dos funcionários e assim tendo pessoas trabalhando mais motivadas e satisfeitas e consequentemente mais cooperativas. Nesse sistema, o funcionário não tem que buscar somente alcançar os objetivos organizacionais, mas também os seus objetivos pessoais. Para haver cooperação é essencial uma boa comunicação entre as pessoas, para auxiliar nessa comunicação existem os sistemas de colaborativos, que visam fornecer suporte computacional para facilitar a interação, controle, colaboração, coordenação e comunicação entre…

Organização como sistema social cooperativo Para Barnard as pessoas não atuam isoladamente, mas através de interações com outras pessoas, para poderem alcançar da melhor maneira os seus objetivos. Assim, as organizações são sistemas cooperativos e que tem por base a racionalidade. Trocando em miúdos: as organizações são sistemas sociais baseados na cooperação entre pessoas. Uma organização somente existe quando ocorrem três condições: 1) interação entre duas ou mais pessoas; 2)…

ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO Nada mais é do que a união de pessoas para alcançar o mesmo objetivo. As organizações são sistemas sociais baseados na cooperação entre as pessoas. Uma organização somente existe quando ocorrem três condições: (1) interação entre duas ou mais pessoas; (2) desejo e disposição para a cooperação; (3) finalidade de alcançar um objetivo comum. A organização oferece uma variedade de incentivos, como salários, benefícios sociais,…

Organização como um sistema social de cooperação Para Bernard as pessoas não atuam isoladamente, mas através de interações com outras pessoas, para poderem alcançar da melhor maneira seus objetivos. As organizações são sistemas cooperativos que tem por base a racionalidade. Trocando em miúdos as organizações são sistemas sociais baseados na cooperação entre as pessoas. Uma organização somente existe quando ocorrem três condições: a) interação entre duas ou mais pessoas; b)Desejo de…

acompanhar essa evolução, tornando-se uma nova disciplina do estudo dos negócios. Nos dias de hoje, podemos afirmar, sobre a estratégia, que: I- A gestão estratégica é considerada como uma das principais responsabilidades da alta administração porque enfrenta um duplo desafio: de estabelecer as bases para o êxito de amanhã e ao mesmo tempo competir para vencer nos mercado de hoje. II- O grupo executivo tem a difícil tarefa de conciliar os diferentes interesses dos stakeholders e…

Características de primeira ordem As características das organizações como sistemas sociais são as seguintes:24 1. Os sistemas sociais não têm limitação de amplitude. As organizações sociais estão vinculadas a um mundo concreto de seres humanos, de recursos materiais, de fábricas e de outros artefatos, porém esses elementos não se encontram em interação natural entre si. O sistema social é independente de qualquer parte física, podendo alijá-la ou substituí-la, pois…

CÂMARA DOS DEPUTADOS PROJETO DE LEI N.º 7.404, DE 2010 (Do Sr. Maurício Rands) Institui a Semana Nacional da Responsabilidade Social. DESPACHO: ÀS COMISSÕES DE: EDUCAÇÃO E CULTURA CONSTITUIÇÃO E JUSTIÇA E DE CIDADANIA (ART. 54, RICD). APRECIAÇÃO: Proposição sujeita à apreciação conclusiva pelas Comissões - Art. 24 II PUBLICAÇÃO INICIAL Art. 137, caput - RICD O Congresso Nacional decreta: Art. 1º Esta Lei institui a Semana Nacional da Responsabilidade Social. Art. 2° Fica…

Curso: Serviço Social Turma: 09 Aluna: Edileuza Rodrigues Pereira Professor: Caetano Santana Introdução A palavra Contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não. Dentro de um aspecto mais amplo, a Abordagem Contingencial salienta que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única que seja melhor para organizar no sentido de alcançar os objetivos altamente variados das…

AULA 7 ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO SOCIAL Slides utilizados na disciplina – Sociologia Aplicada para o Curso de Administração/UFSC Por Prof. Juliana Grigoli SOCIOLOGIA APLICADA  Estrutura e Organização Social:  Abordaremos os conceitos de estrutura e de organização social a partir de dois enfoques: 1) Abordagem TRADICIONAL;  2) Abordagem de SISTEMAS.  Objetivos:  1) Compreender a diferença entre estrutura e organização social.  2) Entender a correlação entre – organização…

Origens da teoria de sistemas A Teoria Geral de Sistema surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy. A Teoria Geral de Sistema não busca solucionar problemas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicação na realidade. A Teoria Geral de Sistema afirma que se deve estudar os sistemas globalmente, envolvendo tudo o que esta relacionado em sua volta. Três propósitos fundamentais da TGS: a. Os sistemas existem dentro de sistemas. Cada sistema é…