A Importância Da Liderança

QUAL A IMPORTANCIA DO CONCEITO DE LIDERANÇA PARA O TRABALHO DE UM ADMINISTRADOR? A liderança é um processo pelo qual um grupo de pessoa é conduzido em busca de resultados. É a habilidade que uma pessoa tem, de influenciar seus liderados de forma positiva, para que façam o que foi pedido com entusiasmo e dedicação para alcançar o objetivo almejado pela equipe e pela organização, sendo assim conclui-se que um líder é diferente de um chefe, pois, o chefe é aquele indivíduo que comanda um grupo

DINÂMICA DE GRUPOS AULA 4 – KURT LEWIN II Pesquisa – Ação (Action – Research) Lewin não subestima a importância da relação indivíduo-grupo (que indubitavelmente existe), mas detém-se na sua análise, nos problemas globais do funcionamento de um grupo. Para ele, esses problemas não são e não podem ser remetidos para os problemas dos indivíduos, mas às necessidades do grupo enquanto unidade (necessidades que depois se tornam objetivos do grupo). Este é um ponto…

MÔNICA RUNZE DE MOURA PRISCILA BAPTISTA TORRES CONTRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Desenvolvimento Avançado de Executivos com ênfase em Gestão de Pessoas, Programa de PósGraduação do Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente do Centro Tecnológico da Escola de Engenharia da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de Pessoas

ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. DEFINIÇÕES SOBRE LIDERANÇA 3. LIDERAR 4. ABORDAGENS TEÓRICAS DA LIDERANÇA 4.1. Abordagem do Traço da Personalidade 4.2. Abordagem Comportamental 4.3. Abordagem do Poder e da Influência 4.4. Abordagem Situacional 5. PROCESSOS DE LIDERANÇA 6. ESTILOS DE LIDERANÇA 6.1. Estilo Autoritário 6.2. Estilo Democrático 6.3. Estilo Liberal 6.4. Notas importantes dos Estilos Autoritário, Democrático e Liberal 6.5. Outros Estilos: 6.5.1. Estilo…

SOCIESC – ÚNICA DISCIPLINA – LIDERANÇA E PLANEJAMENTO DA CARREIRA PROFESSOR: CLAUDIO VICENTE ACADÊMICO: VANDO CESAR RAULINO DATA: 20/06/2013 Resenha do livro o Monge e o Executivo Autor: James C. Hunter O livro conta a história de John Daily, um executivo aparentemente bem sucedido que aos poucos vê a sua vida começar a ruir, e não entende o porquê. John Daily é casado, pai de um casal de filhos e gerente de uma grande empresa, começa a passar por muitas dificuldades, tanto…

DESENVOLVENDO HABILIDADES DE LIDERANÇA SUMÁRIO 1- Tipologia de Liderança 2 2- Bases do Poder Individual 2 3- Liderança: Características e Habilidades 2 4- Relações entre Administração e Liderança 2 5- Diferenças entre Liderança e Gestão 2 6- Grandes Líderes do Brasil (O que eles fazem) 2 7- Tendências Recentes em Liderança e Emportment 2 8- Lideranças Tradicionais X Liderança Transacional 2 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 2 1- Tipologia de Liderança Conceito:…

Identificação das fases de investigação do artigo: “Relação treinador – atleta e exercício da liderança no desporto: a percepção de treinadores de alta competição” Índice: Introdução 1 Identificação das fases de investigação 2 Introdução No âmbito da disciplina de Metodologias de Investigação foi-nos solicitada a realização de um trabalho escrito que consiste na identificação de conceitos e etapas utilizadas num trabalho de investigação. De entre…

Liderança em tempo de mudanças RESUMO A gestão de pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho, buscando dentro de uma finalidade…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA COACH DENTRO DA ORGANIZAÇÃO [1] ........ Resumo: Resumen: Introdução As organizações precisam estar em constantes transformações, pois necessitam estar buscando um crescimento continuo em seu campo de atuação Os lideres atualmente são considerados os agentes essenciais nas mudanças que ocorrem com o objetivo de gerar resultados e manter a organização competitiva. Como um diferencial essencial do futuro nas organizações, o fator liderança tem

Comportamento Organizacional a sua importância para as Organizações e para toda a sociedade. Outro ponto que falaremos é Juntamente com relação aos conceitos de inovação e os principais benefícios para as empresas que investe e estimula essa ideia. Falaremos também sobre as definições de liderança, focam-se nas consequências e importância do líder nas equipes. Além disso, trataremos dos principais conceitos, consequências e objetivos de se promover a liderança nas empresas. …