Administração

Veranópolis 2014 RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA: Produção Textual - Individual Trabalho de Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Professores: Monica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos SUMÁRIO 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Numa empresa, não basta ter uma equipe de grandes talentos altamente motivados. Se ela não estiver bem informada, se seus integrantes não se comunicarem adequadamente, não será possível potencializar a sua força humana. A comunicação interna nas organizações, empresas ou entidades nem sempre foi valorizada ou reconhecida como de vital importância para o desenvolvimento e sobrevivência dessas organizações. Na era da informação, em que a tecnologia é uma aliada nas tomadas de decisões, ela representa uma oportunidade valiosa na melhoria do processo de comunicação no mundo dos negócios. Só através de uma comunicação interna eficiente é que acontece a troca de informações. . Desde os tempos mais remotos, a necessidade de nos

RELAÇÕES EFICAZES: A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EFICAZ NAS ORGANIZAÇÕES Fabíola de Paula Liberato‐ Campus de Bauru‐ Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação‐ Comunicação Social‐ Habilitação em Relações Públicas – fabiolaliberato@hotmail.com‐ FAPESP. Palavras‐chave: comunicação eficaz; organizações; interação. Keywords: comunication; organizations; 1.INTRODUÇÃO Mediante o cenário de constantes transformações econômicas, políticas e estruturais nas…

pontos de vista e a buscar sintonia com as estratégias das Organizações através do diálogo e da exposição de seus valores pessoais´´. É fundamental a eficiência, que é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade de recursos (tempo, mão-de-obra, material, etc.) possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos.Não esquecendo da eficácia que é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é…

presente trabalho tem como objetivo desenvolver o conceito de Comportamento Organizacional como uma área de estudo cujo foco é o comportamento humano e a relação deste com o contexto organizacional, bem como os reflexos das estruturas organizacionais no comportamento dos grupos e indivíduos destro das mesmas. Esse campo analisa, entre outros aspectos, os Sistemas Organizacionais, diferidos em sua definição básica pelo grau de influência do ambiente externo. Ao longo do trabalho,…

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA CAMPUS VIDEIRA ADRIANE MEZZOMO COMUNICAÇÃO INTERNA: SUA INFLUÊNCIA NO AMBIENTE PRODUTIVO Videira 2009 ADRIANE MEZZOMO COMUNICAÇÃO INTERNA: SUA INFLUÊNCIA NO AMBIENTE PRODUTIVO Projeto de estágio apresentado à Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus Videira, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Estágio I. Professora…

CONTÁBEIS Trabalho elaborado para Avaliação na Disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pela Professora de Ensino a Distância XXXX, do Curso Ciências Contábeis, Universidade Anhanguera – Polo Presencial XXXX/SP XXXX/SP 2013 RESUMO Nesse trabalho são abordados os conceitos de Comportamento Organizacional, com ênfase nas dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. São analisadas também a velocidade e os efeitos que as mudanças e inovações…

oportunidades comerciais que são amplamente esparzidas. Deste modo, as organizações sentem a necessidade de se ajustarem às práticas e aos conceitos virtuais para que possam adentrar no comércio eletrônico. O intenso uso da Internet criou um ambiente favorável para a expansão dos negócios em rede, e este ainda vem crescendo, trazendo consigo um aumento do comércio eletrônico que pode incluir qualquer empresa, dependendo apenas do modo que estas se inserem e investem nesse…

gestão de pessoas nas organizações Barra do Garças 2012 a gestão de pessoas nas organizações Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Henry Nonaka, Joenice Leandro Diniz e Ulysses Januzzi. Barra do Garças 2012 INTRODUÇÃO O…

a importância da comunicação para o desenvolvimento das organizações MANAUS, AM 2014 a importância da comunicação para o desenvolvimento das organizações MANAUS, AM 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1. A COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES 05 2 A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA 07 CONCLUSÃO 09 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Quantas pessoas já encontraram informações sobre as empresas que trabalham…

CLIMA ORGANIZACIONAL E A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Caroline da Silva Nascimento Psicóloga formada pelo Centro de Estudos Superiores de Maceió, CESMAC, com habilitação em Bacharelado e Formação de psicólogo. Christianne Monteiro Silva Tecnóloga em Hotelaria formada pelo Centro Federal de Educação Tecnológica de Alagoas, CEFET. Maria Edna Plácido Administradora de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior formada pela FAL – Faculdade de Alagoas CLIMA…