A Gestão De Rh E A Importância Da Pesquisa De Clima Organ

Comunicação Interna: Indicador Estratégico da Gestão de Pessoas SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS – SESAL FACULDADE DE ALAGOAS – FAL PÓS – GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS COMUNICAÇÃO INTERNA: INDICADOR ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE PESSOAS NUMA AGROINDÚSTRIA CYNTHIA SILVA SANTOS LEOPOLDO Orientadora: Profª. Andréa de Carvalho Carnaúba MACEIÓ/AL Dezembro, 2008 10 Comunicação Interna: Indicador Estratégico da Gestão de Pessoas SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS -…

GESTÃO DE QUALIDADE Após a Segunda Guerra Mundial, na década de 50, a indústria japonesa inicia uma nova filosofia no seu sistema produtivo, buscando a melhoria nos seus processos e nos produtos gerados. Para auxiliar, foi criado então uma ferramenta conhecida como Ciclo de Deming. Qual o nome desta ferramenta? Ciclo de Apoio da Qualidade Ciclo de Idéias da Qualidade Ciclo Global de Qualidade Ciclo de Aprendizagem da Qualidade Ciclo PDCA De acordo com que…

motivadores, que apenas potencializam as suas ações, funcionam se, e somente se, o indivíduo já estiver motivado por algum fator pessoal (intrínseco). Teoria X: fundamentada em Taylor, o homem é avesso ao trabalho e à responsabilidade. O estilo de gestão deverá ser autoritário e coercitivo. Teoria Y: baseada na teoria humanística, as pessoas não são aversas ao trabalho, aceitam responsabilidades e não são passivas às necessidades da empresa. Profecia auto-realizável: tendência de os…

0 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Paula Jaeger de Freitas TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO Análise dos fatores da Qualidade de Vida no Trabalho e do Comprometimento Organizacional dos funcionários no setor de Suprimentos do Centro de Serviços Perdigão em Itajaí - SC Administração de Recursos Humanos ITAJAÍ (SC) 2008 II 1 PAULA JAEGER DE FREITAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO…

FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS IBMEC PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DISSERTAÇÃO DE MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ADMINISTRAÇÃO “A percepção da mulher no mercado de trabalho: Emprego, Carreira ou Vocação”. LILIANA CARNEIRO DE MIRANDA ORIENTADOR: Profa. Dra. Flavia Cavazotte Rio de Janeiro, 26 de Setembro de 2006. 1 “A PERCEPÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO: EMPREGO, CARREIRA OU VOCAÇÃO LILIANA CARNEIRO DE MIRANDA Dissertação

desenvolvimento do trabalho. 4 AGRADECIMENTOS Sou grata a DEUS antes de tudo por ter me permitido escalar mais este degrau da minha caminhada, por ter me dado o equilíbrio necessário nos momentos de dificuldades. Sou grata a FAFIRE pelo apoio na pesquisa e ao professor e amigo Eduardo Aguiar que me ajudou a me concentrar no que era de fato importante para a elaboração desta monografia e por fim a minha querida orientadora a mestra Martha Silveira por seu comprometimento, sua…

de comunicação e oportunidades da Mundial Calçados abrangendo todas as necessidades percebidas. O trabalho esta dividido nas seguintes etapas, levantamento de histórico e briefing da Mundial, analise de mercado voltada para o mercado calçadista, pesquisas de campo,diagnostico dos resultados e propostas de ações. Após as etapas citadas acima serão expostos os programas que são constituídos por ações com abrangência a todos os processos da comunicação. Abstract SUMÁRIO 1.…

suma, quanto mais entidades envolvidas e comprometidas com seriedade no trabalho da polícia, melhores serão os resultados em prol da segurança pública e desenvolvimento social. Williams (2003), Comack e Silver (2008) e Peterson (2010) asseguram a importância do comprometimento de cada um dos policiais e funcionários das agências policiais e da relevância do treinamento e desenvolvimento para engendrar maior eficácia e efetividade ao serviço. Quando se fala em Polícia Comunitária como uma…

PENSAMENTO ENXUTO Dissertação apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de Mestre em Tecnologia no Centro Estadual de Educação Tecnológica de Paula Mestrado em Souza, no Tecnologia: Programa Gestão, Desenvolvimento e Formação, sob a orientação do Prof. Dr. Alfredo Colenci Jr. SÃO PAULO SETEMBRO/2011 FICHA ELABORADA PELA BIBLIOTECA NELSON ALVES VIANA FATEC-SP / CEETEPS F736s Fortaleza, Paulo Roberto Nunes O…

Liderança Transformacional, Clima e Compromisso Organizacional Catarina Custódio Robalo Guerra Coordenador de Seminário e Orientador de Dissertação: PROF. DOUTOR PEDRO L. ALMEIDA Tese submetida como requisito parcial para a obtenção do grau de: MESTRE EM PSICOLOGIA Especialidade em Psicologia Social e das Organizações 2012 Dissertação de Mestrado realizada sob a orientação de Prof. Doutor Pedro L. Almeida, apresentada no ISPA Instituto Universitário para obtenção de…