A Gestão De Rh E A Importância Da Pesquisa De Clima Organ

mudanças sociais, políticas, econômicas e tecnológicas. O século XXI surge sob a égide da modernidade e, por vezes, carrega consigo agudas crises decorrentes dos desdobramentos e ajustes advindos da globalização econômica. O que se deseja, hoje, na gestão de pessoas, é que ela seja capaz de suportar ações que possibilitem dotar as organizações da almejada modernidade organizacional, demandando que a empresa transite no denominado estado da arte. A expressão estado da arte tem sido…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES UNIDADE I 1. Mensagem de boas-vindas e apresentação da disciplina Sabemos que as pessoas têm uma importância vital nas organizações, uma vez que são as pessoas e não as máquinas que fazem as coisas acontecerem. Em função da complexidade e das diferenças individuais, as organizações devem buscar referenciais que permitam analisar e contextualizar o impacto do indivíduo, a influência do mesmo nos grupos e destes sobre o comportamento…

DISCIPLINA: Gestão Integrada de Pessoas I PROFESSORA: Karen Bomfim Hyppólito I – Introdução a moderna gestão de pessoas II – Recrutamento III – Seleção IV – Modelagem de cargos (análise e descrição de cargos) V – Avaliação de desempenho VI – Remuneração VII – Benefícios e serviços VIII - Treinamento INTRODUgAO A MODERNA GESTAO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem· Ap6s estudar este capitulo, voce dever6 estar capacitado para: • Definir a Gestao de Pessoas e suas…

relacionando-os com o sentimento de valorização profissional dos colaboradores e aos princípios de qualidade de vida no trabalho. Foram necessárias as aplicações de questionários aos colaboradores da empresa, entrevista com a gerente geral, além de, pesquisa documental e bibliográfica. Desta forma, buscou analisar as variáveis identificadas e inter-relacionadas a fim de poder propor melhorias. O foco foi a investigação da valorização profissional sob o prisma das recompensas…

......... 22 2.1.2 Resultados financeiros ............................................................................... 23 2.1.3 Investimentos em propaganda e promoção. ............................................. 24 2.1.4 Investimentos em pesquisa e desenvolvimento. ....................................... 25 2.1.5 Preços e vendas ......................................................................................... 26 2.1.6 Controles ..................................................

UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE MESTRADO EM COMUNICAÇÃO LUIZ FERNANDO MILANI DIMENSÕES INOVADORAS DO TEATRO-EMPRESA NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL São Caetano do Sul 2013 LUIZ FERNANDO MILANI DIMENSÕES INOVADORAS DO TEATRO-EMPRESA NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Mestrado em Comunicação da Universidade Municipal de São Caetano do Sul para a obtenção…

participantes de suas premissas, necessidades de mudanças, ações e resultados. Outro elemento importante é definir com clareza os objetivos corporativos pretendidos, sejam intermediários ou definitivos e o quanto eles estão consoantes com o perfil do RH, uma vez que o objetivo maior do Endomarketing é ser um instrumento de mudança e motivação eficaz para o alcance desses objetivos. É interessante observar que quando a empresa desenvolve adequadamente o conceito de Endomarketing, um dos…

INTRODUÇÃO Da disciplina: Demonstrar a importância da comunicação empresarial interna e externa como imprescindível para crescimento e desenvolvimento da empresa. “os administradores têm de aprender a conhecer a linguagem; a entender o que as palavras são e o que elas significam. Talvez mais importante de tudo, eles têm de adquirir respeito pela linguagem como o nosso dom e herança mais importante.” (Peter Drucker) A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO “Se os bois conversassem

- Lista: Alfabeto fonético 71 Sites para pesquisa 72 Apresentação da disciplina Grande parte dos problemas empresarial está relacionada a uma má comunicação ou uma comunicação deficitária entre as pessoas, grupos empresas. Esse é o grande motivo do estudo da disciplina Comunicação Empresarial em qualquer curso de gestão. Apresentação do docente Formado em administração de empresas com habilitação em Marketing pela UNINOVE, pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos pela FECAP…

RESUMO A Estratégia de operações dentro das organizações têm sido um fator conceitual de extrema importância e necessidade, pois como sabemos sem estratégia é impossível se manter competitivo diante de um mercado em constante mudanças e globalizado. No que diz respeito ao tema abordado é importante destacar que no atual cenário onde os produtos passam por constantes inovações tecnológicas, as empresas que não estiverem seus negócios alinhadas com as prioridades competitivas e…