A Falta Injustificada Pode Ser Descontada Do Salário Ela

O que é ser um Jovem Aprendiz? Ser um Jovem Aprendiz é aprimorar-se constantemente. São jovens e adolescentes que almejam desenvolvimento e crescimento profissional, dentro de uma área de atuação especifica, valorizam a educação e, principalmente, desejam realizar sonhos. É a descoberta de oportunidades e a possibilidade de inserção no mundo do trabalho. De acordo com a Lei 10.097/00 o programa Jovem Aprendiz desenvolve habilidades que atendem as demandas do universo corporativo. O que é…

site portal da educação: LIVROS fiscais e contábeis Livros Contábeis Livro Diário - O livro possui este nome porque ele registra todas as operações diárias que acontecem na empresa Todas as operações de débito e crédito que ocorrem na empresa devem ser lançadas no livro diário. Livro razão acaba sendo um agrupamento dos lançamentos realizados no livro diário, condensado de forma a facilitar a interpretação e a análise das informações e a tomadas de decisão que se fizerem necessárias.…

Direito = setor do conhecimento humano que investiga e sistematiza os conhecimentos jurídicos. IV - DIREITO NATURAL E DIREITO POSITIVO: Direito Natural: revela ao legislador os princípios fundamentais de proteção ao homem que forçosamente deverão ser consagrados pela legislação a fim de que se obtenha um ordenamento jurídico justo. O Direito Natural não é escrito, não é criado pela sociedade e nem é formulado pelo Estado. É um Direito espontâneo que se origina na natureza social do…

Verificação - 31/12/2010 Contas Débito | Crédito Receita de Serviços | R$ 477.000 Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) | R$ 57.000 Fornecedores (Curto Prazo) | R$ 90.000 Duplicatas a Receber (Curto Prazo) R$ 180.000 | …

empregado onde são repassados 40% para o empregado e 10% para contribuições sociais do Governo. As Faltas poderão ser descontadas do empregado, caso sejam injustificadas será descontado dias nas férias do empregado de acordo com a tabela abaixo: N° de faltas injustificadas Dias corridos de férias 0 a 5 faltas 30 dias 6 a 14 faltas 24 dias 15 a 23 faltas 18 dias 24 a 32 faltas 12 dias Acima de 32 faltas 0 As Horas Extras é a remuneração de serviço extraordinário acrescida de…

de Verificação Data: 31/12/2010 Contas Movimento Débito (Ativo) Crédito (Passivo) ATIVO ATIVO CIRCULANTE DISPONÍVEL 30.000,00 DUPLICATAS A RECEBER 180.000,00 ( - ) Duplicatas Descontadas (57.000,00) ( - ) Provisão Cred. Liq. Duvidosa (33.000,00) ATIVO NÃO CIRCULANTE IMOBILIZADO Veículos 45.000,00 Móveis e Utensílios …

Crédito Receita de Serviços 477.000 Duplicatas descontadas (Curto prazo) 57.000 Fornecedores (Curto prazo) 90.000 Duplicatas Receber (Curto prazo) 180.000 Veiculos 45.000 Provisão para credito de liquidação duvidosa 33.000 Despesas com Vendas 27.000 Duplicatas a pagar ( Curto prazo) 54.000 Emprestimos (Longo prazo) 45.000 Reserva de lucros 60.000 Despesas de depreciação 37.500 Despesas com salários 189.000 Despesas com impostos…

Banco de Horas O chamado “banco de horas” caracteriza-se como a armazenagem de horas trabalhadas além da jornada normal diária de trabalho, sem o pagamento do adicional de hora extra (no mínimo, 50%), devendo tal excesso, entretanto, ser compensado pela sua correspondente diminuição em outros dias de trabalho, de tal forma que não exceda no período máximo de 180 dias, isto é, 6 (seis) meses de sua realização ( art.019.5- Convenção Coletiva de Trabalho – Sinoreg/2008/2009), a soma…

com Salários: 189.000 Despesas com Impostos: 52.500 (=) Resultado operacional antes do IR e Lucro: 171.000 Total do Ativo Circulante em 31/12/2010 Ativo Ativo Circulante Disponível: 30.000 Duplicatas a receber (curto prazo): 180.000 (-)Duplicatas descontadas (curto prazo) 57.000 (-)Provisão para Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000 Total: EMPRESA: COMPANHIA BETA APURAÇÃO DE RESULDATOS: |CONTAS |SALDO EM REAIS | |C |Receita de Serviços | R$ 477.000,00 | |C |Duplicatas…

empregador, sob a dependência deste e mediante salário. A utilização da folha de pagamento é obrigatória para o empregador prevista na Lei n.º 8.212/91, da Consolidação da Legislação Previdenciária - CLP assim como é instituída na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT pela Lei n.º 5.452/43. Entende-se por salário pago aquele que é "estipulado" pelo empregador de acordo com a função exercida, bem como horas de trabalho, utilidade não podendo ser o salário inferior ao mínimo, garantia…