A Falta Injustificada Pode Ser Descontada Do Salário Ela

PREVIDÊNCIA SOCIAL  CTPS Conforme Art. 29 CLT deverá ser Registrada pelo empregador na admissão e devolvida contra recibo em 48 horas. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL  ASO Admissional APTO conforme Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) O exame deverá ser realizado antes da admissão Art. 168 CLT  CONTAS BANCÁRIAS Programa de Interação Social (PIS)   Conta Poupança O candidato deverá ser inscrito na Conta de PIS que possibilitará…

1 INTRODUÇÃO As Rotinas trabalhistas e a Contabilização da empresa são fatores de grande importância para o desenvolvimento de uma organização. A folha de pagamento é obrigatória por lei onde deve conter proventos como: salário, salário–família, hora extra, repouso semanal remunerado, e alguns descontos como exemplo INSS, Imposto de Renda Retido nas Fontes, Contribuição Sindical e FGTS. Existem fatores muito importantes também que é a influencia da cultura e do clima organizacional e…

Fatores que fundamentam Anualidade: O gozo das férias passa a ser direito do empregado após 12 (doze) meses de relação contratual sem prejuízo. Continuidade: as férias sofrem limitações de fracionamento, devendo ela ser de 30(trinta) dias consecutivos. Remunerabilidade: goza o empregado de ter seu período de descanso remunerado integralmente, considerando salário fixo e salário variável. Irrenunciabilidade: Não pode o empregado renunciar as férias e desejar “vendê-las”, deve as gozar

financiamento de certa quantia para aquisição de bens a serem utilizados pela empresa, demonstrando como são feitos os cálculos. DESENVOLVIMENTO 1 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO. |NOME |FUNÇÃO |SALÁRIO |H.E. 50% |D.S.R. SOBRE H.E.50% | | |R$10.760,83 |R$44,44 |R$635,22 |R$10.081,62 | |INSS PATRONAL | …

interrupção e suspensão pode-se dizer que o contrato cessa-se? Por que? 5) Diferencie suspensão e interrupção do “contrato de trabalho” 6) Em que casos na suspensão, a contagem de tempo de serviço e o recolhimento do FGTS continuam? 7) O Programa de qualificação profissional pode estender-se por mais de 5 meses? Explique como. 8) A greve é caso de suspensão ou interrupção? Explique. 9) A partir de quantos dias o afastamento por Acidente do Trabalho ou por doença, devem ser custeados…

certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento do salário família - certidão de nascimento ou casamento - comprovante de residência - carteira nacional de habilitação, para empregados que exercem cargo de motorista. - cartão da criança No que diz respeito à elaboração da folha de pagamento, da empresa WD Mídia Comunicação Digital Ltda, a mesma deve ser elaborada mensalmente, devendo para tanto discriminar de forma analítica…

270.000,00 R$ 270.000,00 Veiculos R$ 45.000,00 R$ 45.000,00 PASSIVO Passivo Circulante Fornecedores R$ 144.000,00 R$ 144.000,00 Duplicatas Descontadas R$ 57.000,00 R$ 57.000,00 Dividendos a Pagar R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 Passivo não Circulante Emprestimo (a longo prazo) R$ 45.000,00 R$ 45

SALÁRIO-FAMÍLIA “Cálculo do benefício aos trabalhadores de baixa renda, para auxiliar no sustento dos filhos" O Salário Família é o benefício previdenciário que têm direito o segurado empregado e o trabalhador avulso que tenham salário-de-contribuição inferior ou igual a remuneração máxima da tabela do salário família. Salário-família • O que é :Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores avulsos com salário mensal de até R$ 862,60, para…

1 INTRODUÇÃO Essa pesquisa tem a finalidade de entendermos mais sobre férias. No Brasil, o direito foi conquistado, junto com outros direitos dos trabalhadores, após as greves operárias, na luta por melhores condições de trabalho, melhores salários e garantias trabalhista. Todo empregado tem direito a um período anual de férias, sem prejuízo de sua remuneração, concedidas em período que melhor atenda aos interesses do empregador. O trabalhador tem a possibilidade de restaurar a sua…

Serão consideradas entidades sem fins lucrativos aquelas que tenham por objetivos a assistência ao adolescente e à educação profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente. A contratação do aprendiz deverá ser efetivada diretamente pelo estabelecimento que se obrigue ao cumprimento da cota de aprendizagem ou, supletivamente, pelas entidades sem fins lucrativos. Art. 15 do Decreto nº 5.598/2005 Na hipótese de contratação de aprendiz…