Gestão de pessoas

caso: A DuPont Merck Pharmaceutical Company Quando ocorreu a fusão das companhias DuPont e Merck elas resolveram juntar suas forças para formar o enorme empreendimento conjunto (joint venture) denominado DuPont Merck Pharmaceutical Company. O primeiro cuidado foi desenvolver um programa de integração para os funcionários de ambas as partes. A orientação foi desenhada como um programa de socialização composto de três estágios. _ Fase 1. Os novos empregados se reúnem com os líderes orientadores para discutir os objetivos globais de suas unidades. Nessa fase, os empregados aprendem a filosofia da direção da companhia e são introduzidos na cultura organizacional. Durante um período de um a três meses, os novos empregados trabalham juntos com seus líderes orientadores para se socializarem na companhia e compreender como as coisas são operacionalizadas. _ Fase 2. Cada empregado focaliza o seu específico papel e qual a sua contribuição significativa para a organização. Ou seja, cada empregado aprende por que seu cargo existe e qual o papel que cada um desempenha para ajudar a unidade organizacional ou divisão a alcançar os seus objetivos. Após a conclusão desse estágio, os empregados retornam ao trabalho com uma visão completa da organização e com uma inteira compreensão da natureza interdependente de seu cargo e seu papel no sucesso da companhia. Passam a compreender os recursos disponíveis para eles e a importância das normas e valores da organização. A DuPont…

ESTUDO DE CASO A DUPONT MERCK PHARMACEUTICAL COMPANY - Quando ocorreu a fusão das companhias DuPont e Merck elas resolveram juntar suas forças para formar o enorme empreendimento conjunto (joint ventura) denominado DuPont Merck Pharmaceutical Company. O primeiro cuidado foi desenvolver um programa de integração para os funcionários de ambas as partes. A orientação foi desenhada como um programa de socialização composto de três estágios. * FASE 1 – Os novos empregados se reúnem com…

esclarecidas. Mas como faze-lo em uma organização extremamente descentralizada? Os debates entre Renata e os gerentes de vendas levaram a uma única conclusão: tornava-se necessário empreender um intenso programa de interação e socialização de todo o pessoal do departamento de marketing para aumentar a consonância em relação à missão da organização. Para Renata, o trabalho deveria envolver necessariamente uma discussão sobre a visão e a missão da companhia, ou pelo menos, do seu…

uma empresa que demonstra interesse, preocupação e satisfação para com seu colaborador, é isso que acontece na Disney, eles utilizam um programa de integração formal, coletivo e serial para assimilar novos colaboradores para que estes tenham uma nova identidade, desenvolvam atitudes positivas e atendam bem os clientes. O programa te 8 horas de orientação seguidas de 40 horas de aprendizagem nos parques. Desde a contratação com boa vindas, passando pela adaptação, ação, interligação entre…

liderança - Avaliar o desempenho - Proporcionar retroação MOTIVAÇÃO: - Proporcionar motivação - Festejar o alcance das metas - participar nos resultados DESENVOLVIMENTO - Desenvolver competências - compartilhar conhecimento - criar vencedores VOCÊ SABE O QUE É EMPOWERMENT? Para distribuir níveis adequados de autoridade e responsabilidade por toda a organização, torna-se necessário fortalecer todos os seus membros. Isso proporciona melhor controle. O elemento essencial do…

iceberg da cultura organizacional. A GP DE HOJE A CULTURA ESTÁ NO DNA DAS ORGANIZAÇÕES Cada organização cultiva e mantém a sua própria cultura. É por essa razão que algumas empresas são conhecidas por algumas peculiaridades próprias. Os administradores da Procter & Gamble fazem memorandos que não ultrapassam uma página. Todas as reuniões da DuPont começam com um comentário obrigatório sobre segurança. O pessoal da Toyota está vidrado em perfeição. A 3M tem dois…

com/us 8. ↑ Miguel Helft, Ashlee Vance. "Apple Passes Microsoft as No. 1 in Tech", The New York Times, 26 de maio de 2010. 9. ↑ "Apple Passes Exxon As Most Valuable U.S. Company In Terms Of Market Cap", Huff Post, 25 de dezembro de 2011. 10. ↑ Form 8-K SEC Filing (PDF) (10 de janeiro de 2007). Visitado em 8 de dezembro de 2007. 11. ↑ Markoff, John. "New Mobile Phone Signals Apple's Ambition", The New York Times, 9 de janeiro de 2007. Página visitada em 9 de janeiro de 2007. 12. ↑ Apple,…

americanas, o Dow Jones Industrial Average nunca incluiu empresas estrangeiras. Em dezembro de 2011, o Nasdaq-100 tem sociedades constituídas nos seguintes países estrangeiros: Bermuda - Marvell Technology Group Canadá - Research in Motion Ilhas Cayman - Baidu, Ctrip.com International, e Seagate Technology. Ilhas do Canal - Randgold Resources India - Infosys Irlanda - Warner Chilcott Israel - Check Point e Teva Pharmaceutical Industries, Ltd. Singapura - Avago Technologies e…

there is one gift more essential to a novelist than another, it is the ability to develop single vision."" The concept of ""vision"" is clearly a mental model of the future order of things. In business, visions are simplified representations of what the corporation stands for, where it is going, and which actions are acceptable and unacceptable. Members of the organization need to understand management's vision in order to assess whether their rewards are sufficient to justify their…

Secretary-General January 1999 Leaders, opinion makers and practitioners from the private and public sector, civil society, international organizations, and media from all over the world are finding themselves increasingly exposed to the below mentioned types of questions and dilemmas. Is CSR a new flavor of the month? Is Milton Friedman right? “There is one and only one social responsibility of business – to use its resources and engage in activities designed to increase its…