5 Os Aspectos Culturais Influenciam O Comportamento Human

to the recent progress of human genetics Rossano André Dal-Farra Graduado em Medicina Veterinária pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1992). Mestre em Melhoramento Genético Animal pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1996). Doutor em Educação pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2003). Professor nas disciplinas Genética Veterinária e Melhoramento Genético Animal do curso de Medicina Veterinária desde 1996 e de Genética do Comportamento do curso de…

de 2013 ESTUDO DA CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE INFLUENCIA NOS ASPECTOS COMPORTAMENTAIS NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES. Daiany Macieira Varjão Especialista em MBA em Marketing, Especialista Gestão de Pessoas e Tutora de EAD- Uniasselvi daianymv@gmail.com Maria Cleonice de Souza Vergne Doutora em Arqueologia RESUMO O presente trabalho propõe o estudo da Cultura Organizacional como fator de influência nos aspectos comportamentais no desenvolvimento dos colaboradores,…

gasto de energia. Estes autores diferenciam atividade física e exercício físico a partir da intencionalidade do movimento, considerando que o exercício físico é um subgrupo das atividades físicas, que é planejado, Rev Bras Med Esporte _ Vol. 6, Nº 5 – Set/Out, 2000 estruturado e repetitivo, tendo como propósito a manutenção ou a otimização do condicionamento físico11,15. Ainda para Pate et al.10 e Caspersen et al.11 essas definições podem ser complementadas assinalando que o exercício tem

curso de Administração da UFRR Resumo: A satisfação dos colaboradores é um fator importante para a eficiência e aumento da produtividade da organização, em especial em organizações públicas, onde existe a estabilidade. Além disso, em IES os aspectos culturais podem ser de importantes para o desempenho da instituição. O ambiente amazônico é pouco explorado neste sentido o estudo se torna ainda mais relevante.O presente estudo pode ser caracterizado como descritivo e quantitativo, cujo…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Psicologia Organizacional, segundo Spector, refere-se ao desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho, preocupando-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho. O psicólogo organizacional pode atuar em organizações de trabalho, nos processos mentais do trabalhador, seleção dos candidatos e gestão de pessoas. melhorando o trabalho

viabilizadoras de sua diferenciação em relação aos concorrentes, quanto a percepção, por parte do cliente, de valor agregado no produto e serviço ofertados. Diante desse cenário, entende-se que o atendimento ao cliente e a gestão do relacionamento são aspectos que requerem a existência de processos estruturados para: atender os diversos tipos de solicitações apresentadas; categorizar os clientes de acordo com seu perfil e; identificar novas oportunidades de negócio a partir da análise…

DesenvolvimentoPESQUISA ORIGINAL O papel do pai no desenvolvimento infantil Rev Hum. 2011; 21(1): 59-69 ORIGINAL RESEARCH COMPORTAMENTO PARENTAL E O PAPEL DO PAI NO DESENVOLVIMENTO INFANTIL PARENTAL BEHAVIOR AND THE ROLE OF FATHER IN THE CHILD DEVELOPMENT Edi Cristina Manfroi 1 Samira Mafioletti Macarini 2 Mauro Luis Vieira 3 Manfroi EC; Macarini SM; Vieira ML. Comportamento parental e o papel do pai no desenvolvimento infantil. Rev. Bras. Cresc. e Desenv. Hum. 2011; 21(1): 59-69…

natureza quantitativa, com aplicação de 100 questionários aos funcionários da prefeitura, no ano de 2008. O questionário permitiu classificar a cultura organizacional em quatro tipos: grupal, inovativa, racional e hierárquica, conforme a Tipologia Cultural de Quinn. Os resultados do estudo mostram que há predominância da cultura hierárquica na prefeitura. Palavras-chaves: Cultura, Cultura Organizacional, Administração Pública Municipal, Gestão de Pessoas. ABSTRACT The objective…

COSTA RIPPOSATI PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO UBERABA 2012 PRISCYLLA COSTA RIPPOSATI PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO Trabalho apresentado à Universidade de Uberaba, como parte das exigências à conclusão da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho. Orientadora: Professora. Esp. Luciene Villa Maia. UBERABA 2012 PRISCYLLA COSTA RIPPOSATI PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO HUMANO NO…

prestado ao longo de cada etapa, pois uma após a outra foi uma batalha seguida de vitória, na qual as orientações precisas foram decisivas. Agradecemos a nossa equipe de trabalho pelo empenho, determinação, responsabilidade e pontualidade em todos os aspectos; aos nossos familiares que iluminaram de maneira especial nossos caminhos levando a buscar mais conhecimentos, e a todos aqueles que direta ou indiretamente, contribuíram para a conclusão dessa etapa tão importante em nossa trajetória.