2 Qual A Importância Da Mediação De Conflitos Em Relação

Boa tarde Professora Tipos de Mediação: Satisfativa – ESCOLA DE HARVARD - A Escola de Harvard é uma referência em mediação. Nela foram elaborados conceitos e procedimentos fundamentais para qualquer tipo de mediação. 1- Posições e interesses Posições – atitudes polarizadas e explícitas dos mediandos Interesses contraditórios ou antagônicos, a serem identificados. 2- Técnicas de criação de opções – para a satisfação de interesses identificados 3- Necessidade de observação dos dados da…

Você concluiu a avaliação para Mediação de Conflitos 2 Confira o resultado: Questões Corretas = 10,00 Questões Erradas = 0,00 GABARITO Questão 1 Considerando o estudo realizado por Lima (2002), julgue a veracidade das seguintes afirmações:  Grande parte dos homicídios, na grande São Paulo, tem origem em pequenos conflitos gerados na própria comunidade.  Os conflitos estão ligados a um cenário urbano fragmentado, onde estão presentes várias práticas ilegais, diante de um Estado incapaz…

ESCUTA ATIVA NO PROCESSO DE MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Por: Cintya Cristine Martins da Veiga Faria Orientador Prof. William Rocha Rio de Janeiro - RJ 2015 1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA COMO FERRAMENTA DA ESCUTA ATIVA NO PROCESSO DE MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Mediação de Conflitos com ênfase em…

Tribunal de Justiça de Santa Catarina MEDIAÇÃO FAMILIAR Formação de Base Elaboração e organização: Eliedite Mattos Ávila (M.Sc.) Revisão: Christiane Monique Callado Silva Eliane Cardoso de Melo Maio/2004 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO I: ASPECTOS PSICOSSOCIAIS DE UMA SEPARAÇÃO CONJUGAL 1.1 As conseqüências do divórcio 1.2 Reações dos casais diante da separação ou divórcio 1.2.1 Ameaça da separação e do divórcio 1.2.2 Separação 1.2.3 Negação 1.2.4 Trauma…

Nome: Carolina Gomes Urpia da Costa Cirne 1) Descreva a importância do ideal restaurativo como proposta de Justiça. A Justiça Restaurativa é de fundamental importância a medida que, através das implementações de ações afirmativas, pela implementação da mediação penal e outras práticas restaurativas, como ações afirmativas, em parceria com uma equipe interdisciplinar, colaboram para que o iniciante infrator, através do diálogo, possa encontrar uma solução alternativa, para resolver…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: ADMINISTRANDO CONFLITOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL1 Demetrius G. Kuibida2 Kátia Polon3 Ady Barros4 RESUMO Este Trabalho de Conclusão de Curso trata-se de um Artigo Científico que apresenta discussão acerca do tema - Conflito no Ambiente Organizacional. Justifica-se o presente estudo uma vez que o conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. No ambiente organizacional o ritmo está

Adriana da Silva Favoretto – RA 3717636768 ARBITRAGEM, CONCILIAÇÃO OU MEDIAÇÃO Santo André 2012 Adriana da Silva Favoretto – RA 3717636768 ARBITRAGEM, CONCILIAÇÃO OU MEDIAÇÃO Atividade apresentado para a disciplina Psicologia Forense do CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA de Santo André, sob a avaliação da Profa. Débora Fernanda Joselino de Oliveira Santo André 2012 ARBITRAGEM, CONCILIAÇÃO OU MEDIAÇÃO I – Objetivo O presente trabalho tem por objetivo a…

Tribunal de Justiça de Santa Catarina MEDIAÇÃO FAMILIAR Formação de Base Elaboração e organização: Eliedite Mattos Ávila (M.Sc.) Revisão: Christiane Monique Callado Silva Eliane Cardoso de Melo Maio/2004 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO I: ASPECTOS PSICOSSOCIAIS DE UMA SEPARAÇÃO CONJUGAL 1.1 As conseqüências do divórcio 1.2 Reações dos casais diante da separação ou divórcio 1.2.1 Ameaça da separação e do divórcio 1.2.2 Separação 1.2.3 Negação 1.2.4 Trauma associado ao procedimento legal 1.2.5

Psicologia e Mediação Mediação A mediação é um método de resolução de conflitos que tem se expandido cada vez mais mundo afora. Trata-se de um método onde duas partes participam de sessões de diálogo mediados por um terceiro que tem como função promover a comunicação, o entendimento mútuo e a construção de uma solução positiva para o conflito. Não se trata de aconselhamento nem de conciliação ou arbitragem. O mediador tem a função de questionar e direcionar a conversa para a…

26/05/2015 Innovare ­ Mediação Conciliadora e Arbitragem: Solucionando Litígios e Consolidando Acordos Título Mediação Conciliadora e Arbitragem: Solucionando Litígios e Consolidando Acordos Nomes completos dos autores Fabiana Barcellos Gomes, Advogada com registro na OAB/RS nº 87025, Pós­Graduada em Direito e Processo Penal com Ênfase e Segurança Pública pela UNIRITTER e em Direito do Trabalho pela UNINTER. Edição XII ­ 2015 Guaíba ­ RS Em Análise Advocacia Identificação da…