A hierarquia das necessidades de maslow e a teoria dos dois factores de herzberg

Índice

Introdução……………………………………………………………………………..…………2
1. A Hierarquia das Necessidades de Maslow……………………………..………………..3
1.1 Elementos essenciais no modelo para uso no gerenciamento…….……….…………3
1.2 As necessidades humanas………………………………………………………………..3
1.2.1 Necessidades fisiológicas……………………………………………………………….4
1.2.2 Necessidades de segurança…………………………………………………………….4
1.2.3 Necessidades sociais…………………………………………………………………….4
1.2.4 Necessidades de estima…………………………………………………………………5
1.2.5 Necessidades de auto-realização………………………………………………………5
1.2.6 Esquema das necessidades humanas…………………………………………………5
2. Teoria dos Dois Factores de Herzberg…………………………………………………….5
2.1 Factores de higiene………………………………………………………………………...6
2.2 Factores de motivação……………………………………………………………………..6
2.3 Resumo dos elementos da teoria dos dois factores……………………………………7
2.4 Implicações Gerências……………………………………………………………………..7
2.5 Comparação entre os modelos de Maslow e Herzberg………………………………..7
Conclusão……………………………………………………………………………………….9
Bibliografia……………………………………………………………………………………..10

Introdução

Na presente nota introdutória, faz-se referência ao compêndio intitulado Hierarquia das Necessidades de Maslow e A Teoria dos Dois Factores de Herzberg, de forma, a motivar os demais receptores a sua apreciação e análise, dada a preponderância do mesmo. De referir, que este foi concedido pela cadeira de GRH, com o objectivo de incentivar, por um lado, os estudantes em matérias de investigação e em contrapartida dotar os demais interessados de uma série de informações capazes de esclarecer diversos aspectos relativos ao tema e ainda, outros assuntos relacionados. Este compêndio é fruto de uma serie de consultas bibliográficas e no que respeita a sua estrutura, ele contém uma primeira parte onde são estratificadas as necessidades humanas, em seguida, o desenvolvimento destas, mais adiante faz-se referência a teoria dos dois factores e finalmente a conclusão, que é fruto de debates e