Sinopse: Artigo “Consultoria Interna de Recursos Humanos: Processo e Cuidados para a sua Implantação”

Páginas: 2 (497 palavras) Publicado: 17 de setembro de 2014
Sinopse:
Artigo “Consultoria Interna de Recursos Humanos: Processo e Cuidados para a sua Implantação”
De acordo com o artigo em estudo, a consultoria já é desenvolvida há algum tempo e vemganhando espaço tanto através de empresas que se constituem para este fim como por profissionais autônomos, e passou a ser desenvolvida internamente, na ultima década do século passado, conquistando seuespaço nas empresas, passando a ser um modelo encontrado em resposta a necessidade de uma maior contribuição de forma mais dinâmica e presencial, principalmente, na gestão de pessoas.
A CIRH(Consultoria Interna de Recursos Humanos) proporciona para as organizações que dela se utilizam uma série de vantagens, visando a oportunidade de melhorias para as organizações, detectando os interesses enecessidades do cliente interno.
O principal objetivo da implantação da CIRH é descentralizar as informações, facilitando o processo de comunicação, oferecendo um melhor atendimento aos seus clientesinternos, reduzindo o tempo do serviço prestado. Tem como objetivo também antecipar as tendências de RH.
Foram identificados dois tipos de atuação na implantação de CIRH, são eles:
Consultoria Vital,que tem por objetivo modificar conjunturas abrangentes e de importância estratégica.
Consultoria Focal, que tem por objetivo sanar ocorrências especifica salientadas pelo cliente.
ORLICKAS (2001)destacou pontos importantes para a implantação de um processo de Consultoria Interna, sendo:
Executando um Benchmark
Conscientização de todos
Desburocratização e Racionalização
Políticas de RH bemdefinidas
Aplicação da técnica do Job Rotation
Sustentação administrativa e funcional
Capacitação de cada profissional de RH
Definição do papel do Consultor Interno
Revisões e avaliações
Aimplantacão do CIRH tem como desafio a ser vencido saber administrar a resistência por parte de alguns colaboradores. Em algumas ocasiões, pode ser necessária a implementação do processo de Consultoria...
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