Industria Pira

POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CURRAIS NOVOS- RN

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

NOME: ANA MARIA FERREIRA DE MEDEIROS

RA: 990511498

DISCIPLINAS: ECONOMIA / TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TÍTULO: NOVO SUCESSOR DA INDÚSTRIA PIRA

NOME DO TUTOR (A) A DISTÂNCIA (EAD): RONI BUGLIA

PARELHAS/RN
2014

PASSO 1:

Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
Autocontrole emocional
_
X
Capacidade de transferir conhecimentos
X
_
Senso crítico
X
X
Trabalho em equipe
_
X
Comunicação
_
_
Ter visão macro a respeito do negócio
_
X
Assumir riscos
_
X
Julgar os fatos
X
_
Definir prioridades
X
X
Ponderar com equilíbrio
X
_
Agente de mudanças
_
X
Motivação
_
X
Liderança
_
X
Aprofundar conhecimentos
_
X
Auto realização
X
_

PASSO 2:

Competência e Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran

Autocontrole emocional
_
X
Iran fica alterado quando suas convicções são contestadas.
Capacidade de transferir conhecimentos
X
_
Paulo tem dificuldade em repassar informações claras e precisas para os subordinados.
Senso crítico
X
X
Paulo e Iran apresentam dificuldades em criticar as decisões do pai, Dr. João.
Trabalho em equipe
_
X
Iran tem dificuldade em trabalhar em equipe.
Comunicação
_
_
Ambos sabem comunicar-se bem com seus colaboradores.
Ter visão macro a respeito do negócio
_
X
Iran tem visão mais encurtada a respeito da empresa.
Assumir riscos
_
X
Iran é racional e assume menos riscos.
Julgar os fatos
X
_
Paulo age intuitivamente e seguindo o “coração”.
Ponderar com equilíbrio
X
_
Paulo é emocional e se descontrola emocionalmente.
Agente de mudanças
_
X
Iran é resistente a mudanças.
Motivação
_
X
Iran tem baixo nível de capacidade de motivar seus colaboradores.
Liderança
_
X
Iran não sabe liderar e ter empatia.
Aprofundar conhecimentos
X
_
Paulo é um generalista enquanto Iran busca ser especialista.
Auto realização
X
_
Paulo fica entediado