Ganho de Capital

A PRIMEIRA VISTA EMILIO FOI RECEBIDO POR SEUS COLEGAS DE TRABALHO POR UMA CERTA INDIFERENCIA ,COM O DECORRE DA SEMANA EMILIO PERCEBEU VARIOS PROBLEMAS NESTA ORGANIZAÇÃO .ATE SE PEGUNTOU SER ESTAVA ARPTO OU NÃO PARA O TRABALHO .
PARA AJUDAR EMILIO A RESOLVER ESSA QUESTAO O GRUPO SURGERI QUE EMILIO ELABORE UMA ESTRATEGIA PARA CONSEGUIR VENCER AS BARREIRAS.
ENTAO EMILIO ANALISOU A MISAO DA EMPRESA PARA SABER SER OS OBJETIVOS ESTAVA SENDO ALCAMCADOS PELA EMPRESA.
APARTI DESSA OBSEVAÇÃO ELE PENSOU QUAL SERIA A MELHOR ESTRATEGIA PARA CONSEGUIR REVERTE A SITUAÇÃO DA EMPRESA .EM FUNÇÃO DOS FUNCIONARIOS E EM FUNÇÃO DELE NA EMPRESA.
DEPOIS DESSA ANALISE ELE PRIMEIRO RESOLVEU A QUESTAO DO ABSENTEISMO, CONVAOCOU UMA REUNIÃO COM TODOS OS FUNCIOARIOS PARA SABER O QUE ESTA DESAGRANDO ELES NA EMPRESA PQ APARTI DAÍ PARA CRIAR MEDIDAS PARA MELHORAR A SITUAÇÃO DA EMPRESA.COMO: MELHORANDO O AMBIENTE DE TRABALHO, PROMOVER AÇÕES VOLTADAS À QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR, PALESTRAS MINISTRADAS POR PROFISSIONAIS DA ÁREA DE SAÚDE(QUANDO OS COLABORADORES CUIDA DA PRÓPRIA SAÚDE, O REFLEXO POSITIVO É SENTIDO NO DIA A DIA DA EMPRESA), CONCIENTIZAR OS FUNCIONARIOS QUE ELES SÃO IMPORTANTES PARA A EMPRESA, E QUE APARTI DA GESTAO DE EMILIO ELES NÃO SERAO TRATADOS COMO FUNCIONARIOS MAS ,SERAO TRATADOS COMO COLABORADORES, A GESTAO DE EMILIO SERA BASEADO NA MOTIVAÇÃO PARA ALCANÇA METAS.
PQ UM FNCIONARIO INSASTISFEITO TRAZ DANOS PARA O FUNCIONARIO E PARA A EMPRESA TAMBEM, POIS, SE EXISTE UMA ROTATIVIDADE NA EMPRESA ISSO TA GERANDO GASTO PARA EMPRESA .
PARA EMILIO CONSEGUIR ALCANÇA TODOS ESSE OBJETIVOS ELE TERA QUE APLICAR A SUA HABILIDADE INTERPESOAL ,COM BASE NO CONHECIMENTO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, PARA PODE TER ATITUDES NA EMPRESA .
SER EMILIO MOSTRA PRODUTIVIDADE PARA EMPRESA CONSIGUIRA PASSA UMA IMAGEM POSITIVA PARA OS COLABORADORES ASSIM GANHARA O RESPEITO DOS SEUS PACEIROS DE TRABALHO.E ISSO SO SERA POSSIVEL SER ELE APLICAR OS TRES CONCEITOS DE COMPORTAMENTO