Cultura e clima organizacional

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL EM
EMPREENDIMENTOS AUTOGESTIONÁRIOS: UM
ESTUDO DE CASO
MARCOS DE CARVALHO DIAS - [e-mail]
FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEC - AMERICANA
BARBARA REGINA LOPES COSTA - [e-mail]
UDE - UNIVERSIDAD DE LA EMPRESA
Resumo:

A ABORDAGEM DA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
REPRESENTA UMA DAS FORMAS DE REALIZAÇÃO DA ANÁLISE DOS
DIVERSOS ASPECTOS QUE ENVOLVEM OS MEMBROS DAS
ORGANIZAÇÕES
E
A
PRÓPRIA
ORGANIZAÇÃO
EM
SI,
PRINCIPALMENTE EM ORGANIZAÇÕES QUE POSSUEM ASPECTTOS
ESPECÍFICOS NA FORMA DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DA
PRODUÇÃO,
COMO
NO
CASO
DE
EMPREENDIMENTOS
AUTOGESTIONÁRIOS. TAIS EMPREENDIMENTOS, CUJA EMERGÊNCIA
SE INTENSIFICOU A PARTIR DO FINAL DA DÉCADA DE 80, DEVIDO AO
FECHAMENTO DE EMPRESAS NESTE PERÍODO RESULTANTE DAS
NOVAS POLÍTICAS DE COMÉRCIO EXTERIOR ADOTADAS PELO
GOVERNO FEDERAL, SE ORGANIZAM SOB A FORMA DE SOCIEDADES
COMERCIAIS
OU
CIVIS
AUTOGERIDAS,
VÊM
TRAZENDO
IMPORTANTES BENEFÍCIOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS PARA OS
TRABALHADORES, COMO GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA. NESTES
EMPREENDIMENTOS
A
PARTICIPAÇÃO
EFETIVA
DOS
TRABALHADORES ASSOCIADOS NA GESTÃO E O RELACIONAMENTO
ENTRE ELES NO COTIDIANO DA PRODUÇÃO SÃO ELEMENTOS
ESSENCIAIS PARA A VIABILIDADE DOS MESMOS. POR ISSO O
OBJETIVO DESTE ARTIGO É ANALISAR O COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL DOS TRABALHADORES ASSOCIADOS DESTE TIPO
DE EMPREENDIMENTO, NOTADAMENTE AS ESPECIFICIDADES DA
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL OBSERVADAS NO SEU
COTIDIANO E AS IMPLICAÇÕES DESTE COMPORTAMENTO PARA A
VIABILIDADE DESTES EMPREENDIMENTOS, UTILIZANDO COMO
METODOLOGIA A REVISÃO DA LITERATURA SOBRE O TEMA E A
REALIZAÇÃO DE UM ESTUDO DE CASO EM UM EMPREENDIMENTO
AUTOGESTIONÁRIO.

Palavras-chaves: CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL; AUTOGESTÃO; GESTÃO
DO TRABALHO; PARTICIPAÇÃO.
Área:
7 - GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL
Sub-Área: 7.3 - ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL

XIX SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

Sustentabilidade Na Cadeia De