CONTACT CENTER

11051 palavras 45 páginas
Capítulo I – PROJETO DE PESQUISA
12
1.1 Introdução
12
1.2- Tema
13
1.3- Delimitação do tema
13
1.4- Problema (s)
13
1.5- Hipótese(s)
13
1.6- Objetivo da Pesquisa
14
1.7- Justificativa
15
Capítulo II – CARACTERIZAÇÃO DO ESTÁGIO
16
2.1- Área de estágio
16
2.2- Organograma da Empresa
16
2.3- Recursos humanos da área de estágio
16
2.4- Principais recursos materiais
16
2.5- Desenvolvimento do estágio
16
2.6- Justificativa do estágio
16
2.7- Razões que levam a realizar o estágio na área específica
16
2.8- Dificuldade encontrada no estágio
16
2.9- Nível de colaboração da empresa
16
2.10- Orientação técnica prestada pela empresa
16
2.11- Meio de obtenção da bibliografia de apoio
16
2.12- Delimitação do processo de estágio
17
Capítulo III – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
18
3.1- Nome da empresa
18
3.2- Endereço completo
18
3.3- Telefone - fax- e-mail
18
3.4- Ramo de atividade da empresa
18
3.5- Área de atuação
18
3.6- História da empresa
18
3.7- Principais metas da empresa
19
3.8- A empresa e o meio ambiente
19
Capítulo IV – REVISÃO LITERARIA
20
4.1- Marketing
20
4.1.1 Comunicação de Marketing
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4.1.2 Marketing Direto
25
4.1.21 Telemarketing
26
4.2- Origem das Vendas
28
4.2.1 Processo de Vendas
29
4.3- Administração de Vendas
31
4.3.1 Planejamento Estratégico de Vendas
33
4.3.2 Previsão de Vendas
34
4.3.3 Treinamento da Força de Vendas
36
4.3.4 Motivação da Força de Vendas
38
4.3.5 Avaliação do Desempenho
40
4.4 – Fatores que Influenciam o Desempenho da Força de Vendas Diretas por Telefone (Telemarketing)
42
4.4.1 - A influência do ambiente interno da empresa e a infra-estrutura do departamento no comportamento do vendedor
44
4.4.2 - Remunerações que não correspondem à expectativa do vendedor
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4.4.3 - Perfil do vendedor não corresponde ao perfil exigido para o cargo
49
4.4.5 - Alta rotatividade (turn-over)
51
4.4.6 – Plano de marketing mal estruturado
53
Capítulo V –

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