Comportamento Organizacional (1)

Anhanguera Educacional FAC4 - Campinas
Tecnologia em Logística
Comportamento Organizacional
Professor – Rodrigo
Campinas – 03/10/2013

Equipe RA

Etapa 1
Passo 1
Personalidade e comportamento - Traços de Personalidade
Alba Lourenzão – Extroversão
Alba aparenta ser uma pessoa muito sociável e extrovertida, com uma habilidade incrível de elevar o espirito de todos da empresa. João Maria Lourenzão – Extroversão tem uma característica de extroversão, pois é extremamente sociável.
Rui Leme e Éder Seles, tem um traço de personalidade ligado a consciência onde são muito cooperativos e agradáveis.

Passo 2

Implicação negativa da forma de percepção de cada colaborador da Pet Glamour:
Alba Lourenzão:
É extremamente autoritária, e tem muita dificuldade em delegar e dividir as tarefas da empresa deixando a desejar nos quesitos de consciência e estabilidade emocional.

Éder Seles:
Tem muito potencial e competência e demostra ter autoconfiança, porem não tem muita seriedade no ambiente de trabalho e muita vez age provocando os colegas de trabalho é necessário trabalhar o sua agradabilidade e estabilidade emocional.

João Maria Lourenzão:
Falta melhorar a técnica de comunicação com a sua sócia.

Rui Leme:
Rui possui um ótimo senso de organização, porem falta um pouco de flexibilidade com seus funcionários situação é agravada quando é o setor de vendas, a comunicação não flui de modo adequado entre ele e os departamentos.

Etapa 2

Passo 1

Fator Motivacionais dos Gestores da Pet Glamour

A equipe de gestão da PetGlamour, procuram um ambiente mais leve, sendo extrovertidos isto é somado ao fato que trabalham no que realmente desejam.

O que motiva e o que desmotiva cada gestor.

Tabela Motivação dos Gestores Nome Motiva Desmotiva
Alba Lourenzão Trabalha no que realmente gosta e