Comportamento Organizacional 3 1

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
. FACILITADORA: CLARICE LEAL DE SOUZA

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Graduada em Administração pela ITE (Instituição Toledo de Ensino),
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas),
Especialização em Gestão Sistêmica Baseada em Valores Humanos pela Fundação Douglas
Andriani.
Personal & Professional Coach ,
Positive Coach e Happiness Coach pela SBC (Sociedade Brasileira de Coach),
Executive Coach e Alpha Coach certificada internacionalmente pelo BCI (Behavioral
Coaching Institute).
Practitioner, Master e Trainer em Programação Neurolinguística;
Grafóloga.
Especialista em Coaching para Desenvolvimento de Liderança, com mais de 600 horas de processos de coaching.
18 anos de experiência como Executiva na área de Recursos Humanos, em empresas nacionais e multinacionais, de pequeno e médio porte. Com foco em Desenvolvimento de
Pessoas, Administração de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional.
Coordenadora do Curso Tecnólogo em Gestão de RH da Faculdade Anhanguera de Jundiaí
E-mail [e-mail]

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PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
EMENTA
Comportamento Organizacional. Mudanças sociais e Organizacionais. Comportamento individual. Motivação. Grupos e equipes.
Liderança. Processo Decisório. A nova
Administração. Comunicação

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
OBJETIVO
Apresentar o estudo do comportamento e do desempenho dos indivíduos em um ambiente organizacional, bem como refletir sobre os relacionamentos interpessoais.
Possibilitar ao aluno compreender os processos de mudanças organizacionais na sociedade globalizada; Oferecer ferramentas para tomada de decisões neste novo contexto organizacional

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
•Comportamento

Organizacional: uma visão geral do caminho a ser trilhado
•Um mundo em mudança
•Personalidade e comportamento, aspectos motivacionais •Grupos e equipes
•Organização, conceito e relevância
•Administração e Processo decisório nas