Trabalho

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PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM | CURSO: Administração | Disciplina:
Comportamento Organizacional | Período Letivo:
1° sem/2012 | Série:
1ª Série | Periodo:
Não definido | Semestre de Ingresso:
1º | Ano de Ingresso:
2012 | C.H. Teórica:
60 | C.H. Outras:
20 | C.H. Total:
80 | |

Ementa | Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. | Objetivos | Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. |

Conteúdo Programático | 1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado. | 2- O que vem a ser Comportamento Organizacional | 3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica. | 4- Um mundo em Mudança | 5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações | 6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência | 7- Personalidade e comportamento | 8- Percepção/Concepção e comportamento individual | 9- Motivação | 10- Stress Gerencial | 11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe | 12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação | 13- Organização: seu conceito e relevância | 14- Liderança | 15- A ética em um mundo Competitivo | 16- Percepção/Concepção e comportamento individual | 17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos | 18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz | 19- A nova administração e

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