Aspectos da gestão de recursos humanos identificados nas empresas

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................................4
1 DESENVOLVIMENTO 3
CONCLUSÃO 3
REFERENCIAS..........................................................................................................14

INTRODUÇÃO O presente trabalho com base nas disciplinas do terceiro semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos pretende analisar e comparar os aspectos relacionados ao posicionamento da área de Recursos Humanos dentro de algumas empresas pesquisadas. Tendo como objetivo pesquisar, coletar e comparar dados de algumas organizações serão apresentadas no trabalho, informações sobre o processo de Gestão de Pessoas das empresas Super Econômico LTDA, no ramo de supermercado, que conta com o total de 56 colaboradores e também a APAE (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais), escola de alunos especiais, onde soma-se 57 colaboradores, ambas localizadas no município de Três de Maio. Através de um questionário elaborado, será comparado e identificado o processo de recrutamento e seleção de pessoal, que ganha cada vez mais importância, pois são atraídos os profissionais certos e talentosos para cada vaga disponibilizada. Abordando o assunto de remuneração e benefícios oferecidos pelas empresas, quesito esse, de grande valia na hora do candidato analisar a vaga oferecida, é comparado o que as empresas têm a oferecer para seu funcionário, se há recompensas, planos de carreiras, e outros benefícios que poderão ser oferecidos. Sobre processo de Auditoria, analisaremos o que a empresa vem fazendo para melhorar e alcançar bons resultados. E ainda, sobre Direito e legislações trabalhistas pretende-se saber o que a empresa faz para assegurar alguns dos