Análise do comportamento organizacional

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Engenharia de Produção – Gestão da qualidade

análise do comportamento organizacional

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Guarulhos
2015

análise do comportamento organizacional

Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações interpessoais e Empresariais.

Prof. Valeria Rufino Maiellaro.

Guarulhos
2015

Respostas
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1)
A Análise comportamento organizacional é muito importante, pois refere-se ao estudo de indivíduos e grupos nas organizações e está voltado para o estudo da dinâmica e do funcionário dentro das mesmas. O comportamento organizacional corresponde ao lado humano da organização. As políticas de gestão de pessoas e suas respectivas práticas devem estar alinhadas ás estratégias empresariais para produzirem resultados positivos para as empresas.

2)
O principal problema humano Enfrentado pelas empresas atualmente é a adaptação ás diferenças entre as pessoas, a diversidade da força de trabalho.

3)
O que garante o sucesso profissional é a capacidade de se adaptar, não somente á empresa, mas a tudo. Cada vez mais as organizações buscam por funcionários flexíves e que saibam se adptar ás mais diferentes situações. Conhecimento específico é sim, muito importante, porém não se pode deixar “engessar” e parar no tempo, é preciso sempre estar se adaptando, se reinventando.

4)
Flexibilidade;
Simpatia;
Espírito de Equipe;
Força de Vontade;
Eloquência;
Auto-motivação;
Saber Ouvir e Saber se expressar;
Empatia;
Responsabilidade;
Confiança na Equipe.

Conclusão:
O mundo está muito dinâmico nos dias de hoje, o que é