Análise comportamento organizacional

Aula 1 TEMA 1: Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica TEMA 2: Mudança Organizacional
Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito

Profa. M.a. Cristiane Vinholi de Brito
Graduação: Psicologia Pós-Graduação: Especialização: Psicopedagogia, 2004. Experiência: Docência ensino

Mestrado: Psicologia, UCDB/ Campo Grande/MS, 2008. organizacional, Psicologia Clínica. superior,

Psicologia

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Conteúdo da aula: Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica.
• Conhecer o histórico e a evolução dos estudos aplicação contemporaneamente. e diferenciar sobre o Comportamento Organizacional e sua comportamento e

• Definir

• Compreender a importância dos comportamentos nos aspectos pessoal e profissional.

Comportamento Organi-zacional.

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Vamos pensar? 2 minutos para responder

Pessoas se agrupam para formar organizações, no sentido de alcançar objetivos comuns. A interação entre pessoas e organizações é complexa e dinâmica. O que estudamos em Comportamento Organizacional? Qual a importância de realizarmos esse estudo?

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• Os seis autores de referência – Contribuição das idéias de: • Alfred North Whitehead • Sócrates • Daniel Goleman • Howard Gardner • Paulo Freire • Peter Senge

Uma visão geral do caminho

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A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North Whitehead “A educação deve ser útil” – Contribuição para a aplicação prática – Melhorar o desempenho de suas atividades – Criar dúvidas sistemáticas

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Inteligências Múltiplas Howard Gardner “As pessoas não são iguais” – Considerar as diferenças na aprendizagem – Várias dimensões de inteligência – Ampliar o conceito da Inteligência

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Inteligências Múltiplas
Espacial Musical Tipos de Inteligência Navegador, Escultor Compositor, DJ Profissão

Interpessoal Corporal-Cinestésica Linguistica Lógico-Matemática Intrapessoal

Conselheiro, vendedor Bombeiro, Ator

Engenheiro, Programador Pesquisador, Romancista

Professor, Advogado

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