Valores E Satisfação No Trabalho

artigo tem como objetivo apresentar um levantamento feito sobre Satisfação no Trabalho e Contratos Psicológicos. O método aplicado para pesquisa foi quantitativo, a coleta de dados foi feita através de um questionário composto por duas escalas e com dados demográficos, sendo aplicado em 50 participantes, dos quais atuavam em diversas organizações. O resultado apresentou que para a escala de satisfação os respondentes mostram satisfação, indiferença e insatisfação em diversos aspectos que…

ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO DESAFIO PROPOSTO ABRIL 2011 ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO DESAFIO PROPOSTO Este trabalho se refere ao Desafio Proposto Capítulo 1 - Visão de Mundo, tarefa 1 , da Universidade ( ), com a disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional do curso de ( )sob orientação do(a) professor(a) ( ). ( ) ABRIL / 2011 ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO Dentro desta perspectiva mais ampla

O tipo de relação entre esporte, saúde e qualidade de vida depende, por exemplo, dos princípios e valores que sustentam a prática de esporte, que pode ser orientadapela cooperação ou pela competição, pela ludicidade ou pelo rendimento, pelo prazer ou pela obrigação. O uso de drogas ilícitas é prejudiciais à saúde parapotencializar os efeitos do treinamento esportivo é denominado doping. Mais do que a exceção ou um problema externo ao esporte, o doping é hoje parte não só da…

EX1 O documento em questão identifica se a satisfação e os aspectos psicossociais no trabalho poderão estar associados à saúde dos trabalhadores verificando se essas associações são influenciadas por características sociodemográficas. O conceito de satisfação no trabalho está perante a influência de forças internas e externas ao ambiente de trabalho imediato. Por outro lado, pode afectar a saúde física e mental do trabalhador, interferindo no seu comportamento profissional e/ou…

AVALIAÇÃO DE SATISFAÇÃO DE CLIENTE: PROPOSTA DE UTILIZAÇÃO DO COEFICIENTE DE CORRELAÇÃO DE CONCORDÂNCIA João Maria Filgueira Professor do CEFET/RN, Mestre jmfilgueira@cefetrn.br Recebido em Junho de 2005 e Aceito em Setembro de 2005 RESUMO Este trabalho desenvolve uma discussão sobre modelos e técnicas de avaliação de satisfação do cliente, buscando contribuir na melhoria desta avaliação. Parte-se do estudo da literatura nacional e internacional sobre avaliação da satisfação, aí incluindo

Nos mercados vendedores – aqueles que se caracterizam por escassez e quase monopólios –, as empresas não precisam fazer grande esforço para agradar os clientes. Tanto os produtores quanto os varejistas demonstram pouca preocupação pela satisfação dos clientes em termos de bens de serviços. Os vendedores prestam relativamente pouca atenção à teoria e à prática de marketing. Nos mercados compradores, ao contrario, os clientes podem escolher entre uma enorme variedade de bens de serviços

convergem para a afirmativa de que os valores e atitudes das pessoas devem ser estudados como forma de compreender o comportamento dos indivíduos no trabalho e, é claro, na vida pessoal também. Assim, entende-se que o sistema de valores de um indivíduo é um componente extremamente importante da personalidade humana que podem afetar o nível de satisfação no trabalho. Dessa forma, os aspectos relacionados à motivação estão relacionados diretamente ao sistema de valores do indivíduo, à sua…

objetivo possibilitar, dentro de um contexto organizacional, uma visão clara da motivação como fator importante para o aumento da produtividade nas empresas. Procura-se também mostrar como as organizações estão engajadas na satisfação de seus colaboradores em seus ambientes de trabalho. As organizações vêm exigindo novas características de seus colaboradores, que são testados em seu dia-a-dia profissional. São novas tecnologias, mudanças instantâneas, desafios de novas informações, tendo…

Qualidade em Serviço Rio de Janeiro 2013/2 Qualidade em serviço – Melhoria no desempenho dos serviços realizados por empresas privadas brasileiras. Resumo: Este trabalho tem por objetivo apresentar melhoria no desempenho dos serviços realizados por empresas privadas brasileiras. . É apresentado avaliação de desempenho, definição de serviço e forma de entendimentos de mensuração em serviço, sua implantação. No início, abordam-se conceitos relevantes ao tema,

FACULDADE BOA VIAGEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marina Almeida Baptista SATISFAÇÃO NO TRABALHO: Um estudo em uma concessionária de automóveis em Pernambuco Recife, 2013 Marina Almeida Baptista SATISFAÇÃO NO TRABALHO: Um estudo em uma concessionária de automóveis em Pernambuco Trabalho apresentado como requisito para conclusão do Curso de Graduação em Administração da Faculdade Viagem para obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientadora: Profa. Sophia Moreira Reis Lapenda…