Espiritualidade no trabalho

ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO
DESAFIO PROPOSTO

ABRIL 2011

ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO DESAFIO PROPOSTO

Este trabalho se refere ao Desafio Proposto Capítulo 1 - Visão de Mundo, tarefa 1 , da Universidade ( ), com a disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional do curso de ( )sob orientação do(a) professor(a) ( ).

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ABRIL / 2011

ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO

Dentro desta perspectiva mais ampla de religiosidade que espiritualidade está aqui sendo considerada como a busca por valores, conexões, vivências, com uma dimensão que transcende à materialidade. Uma postura de vida que busca sentido, significado para o estar no mundo (família, trabalho) e equilíbrio entre as diversas esferas da vida (racional, afetiva, social). Ela não envolve, necessariamente, rituais, doutrinas, crenças ligadas a religiões, ainda que carregue valores comuns à maioria das religiões, mas a uma postura humanista diante do mundo, tais como amor, igualdade, respeito ao próximo, liberdade, fraternidade. Contudo, não se pode deixar de considerar o aspecto da religiosidade neste conceito, visto que se remete tanto a valores, normas e crenças ligadas a religiões institucionais.
No mundo organizacional, em particular, essa expansão do movimento de espiritualidade no ambiente de trabalho se insere numa nova perspectiva paradigmática que busca, atreladas à produtividade e a novas oportunidades de negócios, uma maior criatividade, sinergia, satisfação pessoal dos trabalhadores.
A espiritualidade no ambiente de trabalho é, além de uma reação aos processos recentes, rígida subdivisão de papéis no trabalho, reengenharia, enxugamento dos cargos e instabilidade da economia global, uma aliança de valores corporativos de produtividade a valores individuais de crescimento e maturidade, seria, dessa forma, uma re-embalagem de conceitos de religião, psicologia e terapia adaptados às condições da sociedade