Utilização Do Feedback Nas Organizações

somente II, III e V estão corretas Respostas: a. somente II, III e V estão corretas b. somente I, IV e V estão corretas c. somente II e III estão corretas d. somente II e IV estão corretas e. Todas as alternativas estão corretas Feedback da resposta: As principais características da estrutura funcional são a separação entre as funções de preparação e de execução, o fato do mesmo colaborador receber ordens de mais de um encarregado, além da valorização da especialização,…

1. Introdução Atualmente, segundo Pinheiro (2005), as organizações vivem em constante busca por profissionais competentes em todas as áreas da empresa, onde as competências do profissional de secretariado estão presentes no cotidiano empresarial, exercendo papel participativo dentro das organizações, por ser uma profissão que acompanhou o desenvolvimento econômico da humanidade e vem integrando-se cada vez mais às diferentes realidades do mercado de trabalho. À cerca do conceito de…

Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Para uma política de estímulo à inovação, é premente que os requisitos para fornecimento governamental sejam efetivos na indução de inovações capazes de serem difundidas na economia. Para obter a máxima utilização do potencial de desenvolvimento econômico de uma inovação, as empresas devem buscar processos que gerem inovações extensíveis ao atendimento ao mercado de forma ampla, não limitando seu fornecimento a clientes governamentais. Fonte: <…

programa dos mais amplos em termos econômicos já realizados no Brasil. Esse plano trouxe a estabilização econômica até a atualidade e foi denominado: Resposta Selecionada: Corretaa. Plano Real Resposta Correta: Corretaa. Plano Real Feedback da resposta: O Plano Real foi um conjunto de medidas econômicas com o objetivo da estabilização da economia. Várias reformas econômias foram realizadas e dentre elas a desindexação da economia e o controle da inflação, que tinha…

do processador e dos programas. O tipo de memóriacom grande capacidade para carregar programas de alta velocidade, caracterizada como memória de trabalho, é denominada como: Resposta Resposta Selecionada: a. RAM. Resposta Correta: a.RAM. Feedback da resposta: Comentário: memória de acesso aleatório utilizada para grande velocidade do sistema computacional e responsável pela quantidade de programas e dados que se pode abrirsimultaneamente. Pergunta 2 0,3 em 0,3 pontos Com…

importantes como o feedback, o treinamento e a folha de pagamento, esses itens tem demonstrado um processo cada vez mais interessante no dia a dia. 1- O feedback O feedback é um sistema de avaliação de múltiplas fontes, também chamado de “feedback de 360 graus”, o mesmo se tornou um sucesso tão grande que cada vez é maior o numero de empresas que estão aplicando esse método no gerenciamento, a sua forma de agir vai aperfeiçoando a política de cargos e salários dentro das…

Análise de retorno: Feedback Elizabete Silva de Souza Faculdade Estácio Recife – FIR lizadiias1@gmail.com Resumo Este artigo teve como objetivo buscar analisar se os funcionários de uma empresa, do setor varejista e alimentício localizada na cidade de Olinda – Pernambuco, recebem feedback. Também foi observado no que isso influência no comportamento dos colaboradores dentro da organização. Foram realizadas observações na empresa, aplicação de entrevistas não estruturadas ao gestor da…

existem alguns com maior ocorrência no mercado. A definição do método a ser aplicado dependerá dos objetivos traçados pela organização; de suas características; da quantidade de níveis e cargos; sendo que existem estudos que apontam que algumas organizações costumam utilizar uma “mescla” de métodos em uma única avaliação. Entre os existentes, pode-se citar: método da escala gráfica; auto-avaliação; pesquisa de campo; incidentes críticos; avaliação participativa por objetivos; avaliação…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos As organizações que se mostram criativas trazem em si estigmas sobre as necessidades básicas de reconhecimento, apoio e segurança atendendo-as no ambiente de trabalho dado a certeza de afetar positivamente a motivação dos sujeitos, permitindo a concretização do seu potencial criativo. Fonte: http://www.winsdata.com.br/site/web/public/artigos.asp?item=21&id=66 Acesso em: Nas afirmações abaixo, existem alternativas verdadeiras e falsas, analise cada uma…

SEMINÁRIO INTEGRADOR FEEDBACK COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Alunas: Flávia Priscilla M. Pontes Roberta Castello Branco Sheyla Farias Gislene Domingos da Silva Phillippe Félix FEEDBACK COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL A pesquisa foi desenvolvida no Hospital