Utilização Do Feedback Nas Organizações

representante. Este representante é: Resposta Selecionada: Corretab. Max Weber. Respostas: a. Frederick W. Taylor Corretab. Max Weber. c. James March d. James D. Thompson e. James Mooney Feedback da resposta: Max Weber. Pergunta 2 0 em 0,25 pontos Incorreta Para Etzioni, ha três tipos de organizações que correspondem cada uma a um tipo de poder exercido e a um tipo de obediência. Quais são esses “tipos de poder”? Resposta Selecionada: Incorretad. Utilitário,…

trabalho tem como objetivo demonstrar como avaliação de desempenho dentro das organizações pode analisar o desempenho profissional e criar ferramentas de desenvolvimento e treinamento que possam contribuir no modelo de gestão para cada organização. Através da ferramenta utilizada pela organização podemos diagnosticar a vantagens e desvantagem da administração d capital humano. Palavras chaves: Desempenho. Organizações. Reconhecimento.

e experiência, e a maturidade psicológica está relacionada também à disposição, motivação e comprometimento para a realização do trabalho. Assim, pode-se afirmar que líderes e liderados são responsáveis pelo tipo de relações estabelecidas nas organizações, pela maneira que agem e pelos comportamentos que são adotados, ou seja, o ideal da relação líder e liderado é a harmonia que se obtém quando há o conhecimento da personalidade , em outras palavras: conhecimento líder – liderado e…

desenvolvimento sem mudança. No contexto global e competitivo em que estamos inseridos não é sequer possível manter os resultados obtidos sem promover e sem gerir a mudança. Se nos limitarmos a fazer o que sempre tem sido feito, o desenvolvimento das organizações é posto em causa”. O Kaizen Institute desenvolve quatro pilares que fundamentam o processo do modelo Kaizen. Você deve observar as afirmações abaixo e optar pela alternativa correta. Afirmação I - O objetivo final é conseguir a…

treinamento e, •consequentemente, estabelecer os meios e programas para eliminar e, neutralizar tais problemas. Constitui um poderoso meio de resolver problemas de desempenho e melhorar a qualidade do trabalho e a qualidade de vida dentro das organizações. Essa é uma avaliação que tem como objetivo ajudar colaboradores a tomar decisões identificando suas necessidades de aprendizado e a ter maior desenvolvimento como crescimento pessoal para si e para a equipe. Assim avalia se o…

Resposta Correta: | a. | | | | | * Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos | | | Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | e. | Resposta Correta: | e. | Feedback da resposta: | Comentário: A finalidade da questão é testar seus conhecimentos sobre o que são clientes e como as organizações devem agir com eles. Neste contexto, deve ter ficado claro que a orientação da produção não pode ter mais importância que a orientação para o cliente. Na verdade é esta…

aliada com as estratégias da empresa cria um grande vantagem competitiva um exemplo e identificar novas oportunidades è se defender de possíveis ameaças. 2- Por que a gestão da informação assume um papel cada vez mais estratégico em todas as organizações? Por ter informações que ajudam a identificar oportunidades e defesas de ameaças vindas dos concorrentes ou do mercado como um todo. 3- Você concorda com a afirmação de que a gestão da informação é de responsabilidade exclusiva da…

com menos pessoas. Nesse cenário, percebe-se que a empresa buscou: Resposta Selecionada: b. Melhorar a utilização da capacidade. Respostas: a. Melhorar a estratégia do canal de distribuição. b. Melhorar a utilização da capacidade. c. Oferecer um serviço personalizado. d. Melhorar o atendimento ao cliente. e. Nenhuma das anteriores. Feedback da resposta: Resposta: “b”. Entende-se como capacidade a quantidade de produtos que uma empresa pode…

aqueles que: Resposta Resposta Selecionada: b. Para serem consumidos necessitam de algum tipo de tratamento ou transformação. Resposta Correta: b. Para serem consumidos necessitam de algum tipo de tratamento ou transformação. Feedback da resposta: A água, por exemplo, passa por um tratamento (em São Paulo pela SABESP). Por não ser possível consumir a água em seu estado natural ela é um recurso escasso. Outro exemplo de recurso escasso é o ferro que, enquanto…

UTILIZAÇÃO DA METODOLOGIA ÁGIL EXTREME PROGRAMING (XP) COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA E SERVIÇOS Wendy de Souza Bezerra Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Professora na Universidade Federal de Goiás – CAC e UNICAT – Pós-Graduação. E–mail: wendy.bezerra@gmail.com. Carla Avelar da Conceição Universidade Federal de Goiás. E-mail: carlaavelar@gmail.com Data de Submissão:…