gestao

previstas acabam surgindo.Nesses casos, a mudança evolucionária ajudam a acomodar o rumo da empresa.É uma forma de corresponder as novas necessidades dos clientes e também se proteger da pressão criada por empresas concorrentes.Ela apenas muda o rumo que o negócio pode seguir no futuro. A mudança revolucionária a mais radical das mudanças ocorre quando a empresa se vê obrigada a alterar totalmente seus princípios-base.Trata-se de um processo que costuma acontecer com empresas de muitas gerações. Como a Nokia, que originalmente era uma fabrica de papel e hoje é uma grande multinacional de telecomunicações graças a uma série de mudanças revolucionárias na própria missão, nos valores e em sua estrutura.(www.ehow.com.br/quatro-tpos-mudanças-organizaciona-info) 3. O processo é uma série de passos que o negócio executa para entregar um produto ou serviço.É o processo de negócio que realiza o curso da ação. O processo de negócio representa como a empresa funciona, como ela produz seus produtos.(www.ceviu.com.br/bog/info/artigos/conceitos-e-fundamentos-de-processos-de-negócios) E a reengenharia as organizações recorrem a este instrumento de mudança para se manterem mais competitivas no mercado e alcançarem suas metas reformulando seu modo de fazer negócios,suas atividades,tarefasou processos.(http://pt.wikipédia.org/wiki/reengenharia) 4. O objetivo da pesquisa-ação é tirar a empresa do seu estado atual(antigo),efetuar a mudança e fazer com que ela permaneça neste seu…

do extenso me rcado competitivo, pois uma vez aplicado da mane ira correta, pode promover uma série de benefíc ios organizac ionais. Palavras -Chaves: Marketing. Emp resas. Competitividade. 1 INTRODUÇÃO Muitos acreditam que a administração de marketing nada mais é do que a administração da máquina de fazer “sonhos” que se torna m e m consumo e, possivelmente, darão origem a novos anseios consumistas que possibilitarão o crescimento dos sistemas organizaciona is produtivos e a…

AULA 03 – Teorias – Conceitos Fundamentais ADMINISTRAÇÃO: UMA ARTE QUE DÁ RESULTADO (TEXTO PARA LEITURA) Podemos entender administração como sendo: ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA: Mesmo com pouca idade em relação às outras ciências, a administração já se coloca como indispensável para a utilização dos resultados destas. Através de métodos baseados em pesquisa, a Administração hoje pode ser metodizada em muitos dos seus aspectos; ADMINISTRAÇÃO COMO ARTE: Além de ser uma ciência,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Nesse caso de sucesso em pauta vemos um povo com dificuldades e pouca qualidade de vida, onde não tinha um cenário favorável e sem muitas perceptivas de melhora. No entanto um povo guerreiro, com muita força de vontade e trabalhador. Também podemos pontuar a união da sociedade como um todo, para encontrar juntamente com o apoio do governo e de lideres locais uma alternativa para uma melhora na…

RELAÇÃO ENTRE A ACUMULAÇÃO PRIMITIVA, A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL E O DESENVOLVIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO? A acumulação primitiva é também conhecia como acumulação originária. E pode ser definido como um processo de acumulação de riquezas ocorrido na Europa entre os séculos XVI e XVII, que permitiu as grandes mudanças econômicas da Revolução Industrial. Karl Marx estudou esse processo e usou o cenário econômico da Inglaterra como modelo para sua teoria. Para Marx, a acumulação…

de comunicação (já citados acima) a muito estão presentes no desenvolvimento de estratégicas empresariais e na evolução das organizações, por essa razão “torna-se necessário entender a complexidade que envolve a informação e os processos comunicacionais na gestão estratégica das organizações.” (pag.1125). Onésimo aponta que a partir de estudos sobre comunicação empresarial, torna-se visível que a informação e a comunicação vêm, desde então, se tornando base para praticas de gestão…

dentro do processo, sendo assim o presente estudo apresentaram teorias e métodos a fim de buscar melhorias que amenizem e minimizem os impactos gerados dentro do ambiente organizacional por falta de projeção e gestão adequada. Bibliografia Indicada ARANHA, Maria Lúcia Arruda, Filosofia da Educação, 3ª ed. São Paulo, SP. Editora Moderna 2006. BOCK, Ana Mercês Bahia, FURTADO, Odair, TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi, Psicologias, São Paulo, SP,…

 Psicologia Clínica (modelos de personalidade e desenvolvimento humano);  Psicologia Experimental (aprendizagem, motivação, percepção e stress);  Psicologia Industrial (seleção de pessoal, avaliação de desempenho, etc.).  Questões que examina:  Quais os efeitos das diferenças de aptidões sobre a produtividade?  Como as pessoas sentem o seu local de trabalho?  O que motiva os funcionários a desempenhar seus cargos?  Por que alguns sentem-se satisfeitos com seu trabalho e…

para as disciplinas Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional. Produção textual Interdisciplinar em grupo. Prof(a). Mônica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti e Márcia bastos. João Pessoa 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO O…

FÁBRICAS; 3- DESENVOLVIMENTO DO SISTEMA FABRIL-O ARTESÃO DESAPARECE PARA DAR LUGAR AO OPERÁRIO DE FÁBRICAS BASEADAS NA DIVISÃO DO TRABALHO; 4- ACELERAÇÃO DOS TRANSPORTES E DAS COMUNICAÇÕES-INVENÇÃO DO TELÉGRAFO ELÉTRICO, SELO POSTAL. SEGUNDA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL SUBSTITUIÇÃO: • FERRO PELO AÇO; • VAPOR PELA ELETRICIDADE; AS DUAS REVOLUÇÕES PROPORCIONARAM • TRANFERÊNCIA DA HABILIDADE DO ARTESÃO PARA A MÁQUINA; • SUBSTITUIÇÃO DA FORÇA ANIMAL OU DO MÚSCULO PELA POTÊNCIA DA MÁQUINA; •…