Abordagem comportamental, desenvolvimento organizacional e teoria de sistemas

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E TEORIA DE SISTEMAS. Caçador 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................... 03 2 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL ...................................... 04 2.1 Foco no Comportamento ..................................................... 04 2.2 Teorias Motivacionais .......................................................... 05 2.2.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow ................................... 05 2.2.2 As Teorias X e Y ........................................................................ 05 2.2.3 Teoria dos Dois Fatores ............................................................ 06 3 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ............................. 07 3.1 Conceito de Desenvolvimento ............................................. 07 3.2 Pressupostos e Características do DO ............................... 08 3.2 Etapas do Processo de DO .................................................. 08 4 TEORIA DE SISTEMAS ............................................................ 10 4.1 Enfoque Sistêmico ................................................................ 11 5 CONCLUSÃO ............................................................................ 12 REFERÊNCIAS ............................................................................ 13 1 INTRODUÇÃO O tema do presente…

latim, ad que significa direção ou tendência para e minister é subordinação ou obediência, afirma Chiavenato (2006, p.2) a administração iniciou no século XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor sua preocupação original foi eliminar os desperdícios e as perdas sofridas pelas indústrias e elevar a produtividade pela aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial (p.33). Nos dias atuais, a administração é a ferramenta, a função ou instrumento que torna as organizações…

TEORIAS ORGANIZACIONAIS E SUSTENTABILIDADE RESUMO O resumo é geralmente visto como uma miniatura do estudo, ou seja, um espaço para você convencer o leitor a ler seu trabalho. Comece com a parte principal do estudo, use sua criatividade para resumir a essência do estudo. O resumo deve apresentar o problema de pesquisa, o método utilizado, o objetivo e a conclusão do estudo. No máximo deverá ter 100 palavras e somente um parágrafo. O Resumo é o último item a ser redigido em um…

do Plano de ensino e aprendizagem. Fundamentos da Administração: O que é administração de empresas; Fundamentos da Administração: As empresas; Contexto Organizacional: O ambiente das empresas; Contexto Organizacional: A tecnologia e sua administração; Contexto Organizacional: Estratégia Empresarial; Planejamento Empresarial: Planejamento estratégico; Planejamento Empresarial: Planejamento tático / Estudo de caso; Planejamento Empresarial: Planejamento operacional; Avaliação…

A IMPORTÂNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Arthur Jose Linck Junior José Moacir Stanke Silvio Makoto Nosho Professor-Tutor Externo Aluisio Anderson da Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Tecnologia da Informação (GTI0121) – Prática do Módulo I 18/06/2015 RESUMO O presente estudo tem por objetivo apresentar de forma concisa as primeiras funções básicas do administrador citadas por Fayol conhecido como…

trabalho . As ciências abordadas neste trabalho são de extrema importância para o administrador, a psicologia vem se tornando no meio administrativo uma ferramenta chave em diversas áreas como, por exemplo, o setor de recurso humanos . Já a teoria geral da administração é a base de tudo, dentro desta ciência existem conceitos fundamentais para o administrador ou organização. O desenvolvimento constante do administrador é muito por conta da globalização, por isso, os desafios para a…

e profissionais autônomos como médicos e advogados. (CHIAVENATO, 2001) Porém no decorrer do tempo, começaram a serem criados alguns tipos de produção que não eram formais e não possuíam regras. Desta forma, começou-se então a surgir questionamentos das formas de se produzir. Houve vários pontos em que a Administração começou a tomar forma. Um grande ponto marcante na historia da Administração foi e revolução industrial ( 1780 a 1860 carvão e ferro) e (1860 a 1914 aço e…

professor Jamil Ayyad, na disciplina de Administração, como requisito avaliativo da extensão de ATPS (Atividade Prática Supervisionada). DESENVOLVIMENTO As diversas teorias desenvolvidas na Administração demonstram a preocupação do ser humano em se aperfeiçoar e atender as necessidades de cada período. Como prova disso podem-se notar as diversas teorias que surgiram no decorrer dos anos, cada uma dando ênfase em determinada área ou problema. Abaixo trataremos especificamente dos…

Palavras-chave: tomada de decisão, comunicação aberta, competência, objetivos e valorização. LISTAS DE ILUSTRAÇÕES TOC \h \z \c "Figura" Figura 1: Visão estratégica do ciclo de Recursos Humanos PAGEREF _Toc387487718 \h 8Figura 2: Missão, Visão e Valores PAGEREF _Toc387487719 \h 9Figura 3: Modelo de organograma PAGEREF _Toc387487720 \h 11Figura 4: Diagrama de Analise SWOT PAGEREF _Toc387487721 \h 13Figura 5: Desenvolvimento Interpessoal PAGEREF _Toc387487722 \h 15Figura…

“Ao lidar com pessoas, lembre-se de que você não está lidando com seres lógicos, e sim com seres emocionais.” Dale Carnegie RESUMO O assunto tratado neste trabalho de conclusão de curso é o clima organizacional. A metodologia aplicada é uma pesquisa bibliográfica, onde autores como Chiavenatto, Vergara, Gil e Bergamini abordam o tema e expõe como o mesmo pode ser utilizado como fator competitivo. Serão apresentadas as teorias administrativas, a empregabilidade e o…